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单位不提供劳动合同怎么办
公司与员工签订
劳动合同
但
不给
员工劳动合同是否违法?
答:
公司与员工签订
劳动合同
但
不给
员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
...原
单位不给提供劳动合同
跟离职证明。该
怎么办
?
答:
这个就没办法了,要知道你们之间没有
劳动合同
,那么在劳动局就没有任何的相关备案信息,所以开了所谓的离职证明也没啥意义,而且他怕你告他,肯定是
不给
你开离职证明的,这样你只能算是临时工,对于临时工是可以不签合同的。
私人公司上班两个多月了,老板不签
劳动合同怎么办
?
答:
针对你已上班两个月不签
劳动合同
的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的老板肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、不签劳动合同,如...
公司入职
不给
签订
劳动合同
,具体要
怎么
应对?
答:
劳动合同
的内容应当按照合法、公平、平等、自愿、协商、诚信的原则,由双方当事人协商确定。公司在新员工入职前发放劳动合同通知书,并将其分发
给
新员工。如果员工不愿意签订劳动合同,宁愿不要这样的员工,也要规避企业的风险。劳动合同履行地与用人
单位
注册地不一致的,适用劳动合同履行地的有关规定,即...
上班4年多了
单位
一直没给签定
劳动合同
我该
怎么办
?
答:
如果
单位不
签
合同
,超过一个月,视为单位已经签订长期合同。但是,前提是你要有证据证明你与单位有事实
劳动
关系。事实劳动关系可以由以下三种方式证明:1,单位工牌。2,工资单。2,考勤表。4,两个以上非直系亲属的工友证明。任何一个都能证明。
单位
没有给员工签
合同怎么办
答:
单位不
签订
劳动合同
如何应对首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;(三)公司
给劳动
者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;(四)公司正式员工或领导与...
单位不给劳动合同
,应该
怎么
去要?
答:
先追
单位
要,不行的话可以进行劳动仲裁,
不给劳动合同
是不合法的。
单位不给
签
劳动合同怎么办
答:
5、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。更多关于
单位不给
签
劳动合同怎么办
...
签订的
劳动合同
,公司没有
给
自己,我该
怎么办
呢?
答:
一、如果发生劳动争议,劳动者没有劳动合同就难以证明双方之间存在劳动关系 现实中劳动者也确实存在着这样的情况,因为手里没有劳动合同而难以证明劳动关系,从而无法主张自己的权利。比如我代理过多起工伤认定案件,因为人社部门要求劳动者必须
提供劳动合同
,对事实劳动关系不予理睬,也不主动向用人
单位
调查...
工作半年了,公司不和我签
劳动合同
,应该
怎么办
?
答:
按规定用人
单位
一年内不与劳动者签定
劳动合同
要双倍付薪,劳动者辞职要双倍补偿。所以你可以再忍耐半年。当然如果你确定喜欢这分工作,也认同这个企业,就与老板沟通一下,及早签下合同为好!按照你自述的情况,进公司达半年,公司没有与你签劳动合同,公司已经涉嫌违反劳动合同法。我建议你按照以下方法处理...
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