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单位不提供劳动合同怎么办
不办入职手续,
不给
签
劳动合同怎么办
答:
员工在办理入职手续的时候,最好和
单位
把
劳动合同
签好,这样以防今后签署带来麻烦。劳动合同是证明双方建立劳动关系的最有力凭证,按照规定,单位应该在同员工建立劳动关系之后一个月内签署合同,那么入职公司
不给
签订合同该
怎么办
?下面小编就给大家支几招。一、入职公司不给签订合同该怎么办 1、提出要求,...
用人
单位不
签
劳动合同
该
怎么办
视频时间 01:49
刚入职,试用期3个月,签了
劳动合同
,但公司没有
给
我一份劳动合同,
怎么办
...
答:
二、《
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三、《劳动合同法》第八十一条 用人
单位提供
的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人
单位未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政...
员工签字的
劳动合同
公司
不给
员工,说找不到了
怎么办
答:
一、签了
劳动合同
公司不发给员工该
怎么办
?
单位
的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
劳动合同
企业
不给
员工
怎么办
答:
一、
劳动合同
企业
不给
员工
怎么办
根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人
单位提供
的劳动合同文本未载明本 法规 定的劳动合同必备条款或者用人
单位未
将...
公司签了两份
劳动合同
,签完都收走了,
不给劳动
者合同该
怎么办
?
答:
假如一旦劳动者与用人
单位
产生争端的情况下,只需踏入司法程序,用人单位也一定要将
劳动合同
给予出去。因而做为劳动者,彻底无须过分成这事而担心,用人单位的这样的作法,实际上对劳动者危害不很大,“这就是一种欺骗自己的作法而已”。自然,提问者还可以与用人单位商议解决这事,规定用人单位将在其中一...
上班2个月了公司不签
劳动合同
该
怎么办
?
答:
并与劳动者补订书面
劳动合同
;劳动者不与用人
单位
订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日 截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
单位未
和员工签
劳动合同怎么办
答:
一、
单位未
和员工签
劳动合同怎么办
未签订劳动合同,有以下几种解决途径: 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、...
在一个
单位
工作了十五年,
不给
签
劳动合同
。我该
怎么办
?
答:
(一)用人
单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)
劳动合同
期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(诚心回答你的问题,
给
好评啊。谢谢。)...
公司与员工签订
劳动合同
但
不给
员工劳动合同是否违法?
答:
公司与员工签订
劳动合同
但
不给
员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
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