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单位劳动合同盖章不给
签订
劳动合同
时,公司一直
没有
签字
盖章
?
答:
如你所述,可以以未签订
劳动合同
主张双倍赔偿金,但需要前提落实,公司手里的合同是否
盖章
。一般来说是合同都是一式两份,劳动者先签署,之后公司盖章,你得一份
没有
章,不代表公司那份没有盖,涉及到你举证证明你手里那份的效力比较困难。
劳动合同没盖章
可以告公司吗
答:
劳动合同没盖章
同时没签字可以起诉公司,没盖章签字的情况不可起诉。劳动合同签订流程:1、审查新员工的主体资格:(1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,并由本人签字确认;(2)查验新入职员工与其他用人
单位
是否存在劳动关系,签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的...
劳动合同
公司
没有
签字
盖章
有效吗
答:
用人
单位
在与劳动者签订的
劳动合同
时,应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。公司在劳动合同上
没有
加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的,公司应当承担主要责任。所以,虽然合同未
加盖公章
,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表...
合同
原件在对方那,就是
不给
能报警吗
答:
综上所述,可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。用人
单位
直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的...
劳动合同
公司
没给
可以要吗
答:
劳动合同
公司
没给
可以要。劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以主动找单位索要劳动合同,如果单位不肯给劳动合同,劳动者可以寻求劳动部门帮助。劳动合同还需要包含以下内容:1、双方当事人的名称...
自己签了
劳动合同
公司没签
没盖章
还
不给
我怎么办?
答:
没有劳动合同
,在
单位
工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。法律依据:《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与...
公司把我签好字的
劳动合同
拿走说是
盖章
,一直
不给
我,现在我的权益受到侵...
答:
可以申请
劳动
仲裁
劳动合同没盖章
可以仲裁吗
答:
法律主观:
劳动合同不
是一定要盖章,在没有用人
单位
公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。
没有盖章
的,劳动者可以在签订劳动合同时要求用人单位既签字又
加盖公章
。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
劳动合同没盖章
有效吗
答:
无效。用人
单位
在与劳动者签订
劳动合同
时,应在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题主要是由公司的过错造成的,如果因为劳动合同无效导致你的损失,公司应当承担主要责任。公司
没有给
你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动...
劳动合同没有
公司签字或者
盖章
怎么办
答:
劳动合同
如果
不给
员工,
单位
违法。单位违规解除劳动合同,需要赔偿。采用合同书形式订立合同,在签字或者
盖章
之前,当事人一方已经履行了主要义务,对方接受的,该合同成立。双方当事人的签字盖章也只是形式问题,实质上应当追求当事人的真实意思。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行,而仅仅是没有签字...
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