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单位劳动合同盖章不给
单位不给合同盖章
,也
没有给
我,违法吗
视频时间 01:32
我在单位签完
劳动合同
,单位拿走说是去劳动局
盖章
,随后我去要
单位不
...
答:
第十六条
劳动合同
由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
单位不给劳动合同
违法吗
答:
用人单位应当依法订立书面劳动合同。同时,根据该法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。因此,
单位不给劳动合同
的行为是违法的。如果劳动者需要申请劳动仲裁或者提起诉讼,可以要求单位提供劳动合同。签订劳动合同的流程如下:1、双方协商:用人...
公司以
合同盖章
为由
不给
合同算
没有合同
嘛
答:
一、用人
单位
签了合同
不给
合同是违法吗 公司与员工签订
劳动合同
但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 二、和用人单位签订合同...
新公司如果跟我签了
合同
,当时公司说拿回去
盖章
,但是一直
不给
我,怎么办...
答:
不给劳动合同
没关系,只要你能证明你和
单位
的劳动合同关系,万一发生劳动合同纠纷,单位付有举证的责任,在这种公司里工作就要小心了,留好你的工资条和加班记录等能反映你劳动关系的一些证据就行。
签
劳动合同
时
单位没有盖章
,后面劳动合同也
没给
员工是否合法?
答:
如果在签订
劳动合同
的时候
没有盖章
,并且
没有给
员工本人,那么这种情况下是违法的,因为劳动合同不仅要直接的盖章,而且要一式三份公司留存一份员工,本人也需要留存一份,所以说用人
单位
这种聘用程序是不规范的。
劳动合同
甲方未签字和
盖章
怎么处罚???
答:
应支付劳动者双倍工资的赔偿,未签字和
盖章
的
劳动合同
是无效的,劳动者可以要求支付双倍工资。法律分析劳动合同甲方未签字和盖章视为用人
单位没有
和劳动者签订合同,是违反劳动法的,应当赔偿二倍工资的经济补偿。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...
劳动合同不盖章
可以要求赔偿吗
答:
劳动合同
不盖章是可以要求赔偿的。公司在劳动合同上没有加盖章公司的公章是不符合劳动法规定的,在用人
单位没有盖章
时,因为是单位的过错,所以劳动者可以要求解除劳动合同,并且还要承担相应的法律责任。公司
没有给
你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动合同并要求公司补缴保险要求经济赔偿。所以合同既没有对方...
劳动合同
解聘书
单位
说劳动局
不给盖章
答:
劳动合同
解聘书上
盖章
,是盖
单位
章,不盖劳动局章,因此,单位纯粹在忽悠劳动者,根据《劳动合同法》规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求单位在上面盖章。《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,...
辞职了
合同不给
我
盖章
我找谁说理
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人
单位
提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 辞职一般有三种情形:...
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