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单位劳动合同盖章不给
与公司签好
合同
后,公司
不给
我一份违法吗
答:
公司
不给
的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 《
劳动合同
法》 第十六条 劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、公司不给员工签订合同违反法律有哪些规定? 公司不与员工...
劳动合同
电子合同
没给
我
答:
那么,有部分职场新人可能不太了解
劳动合同没有给
我的解决方法是什么?一、劳动合同没有给我的解决方法是什么? 根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用...
我们公司签订的
劳动合同
一直
没有给
我们个人,合法吗
答:
这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把
劳动合同给
用人
单位
保管,在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高,也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同,那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为,并且也要写明劳动合同的具体期限,在双方签订完劳动合同后,合同也需要一式两份,并交由用人单位...
工伤认定要去公司盖什么章?如果
不给盖章
怎么办?
答:
工伤认定要去公司
盖公章
。公司
不给盖章
可以凭借
劳动合同
和相关能证明事实劳动合同关系的资料向的人力资源与社会保障局申请工伤认定。
工伤认定要去公司盖什么章?如果
不给盖章
怎么办?
答:
工伤认定要去公司
盖公章
。公司
不给盖章
可以凭借
劳动合同
和相关能证明事实劳动合同关系的资料向的人力资源与社会保障局申请工伤认定。
公司
不给
回属于我的那份
劳动合同
怎么办?
答:
属于公司违反《
劳动合同
法》,劳动者可以要求公司给回属于劳动者的那一份,若公司拒绝,劳动者可以立即反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.法律分析公司
不给
属于劳动者的那份劳动合同属于用人
单位
违反《劳动合同法》规定,...
签了
劳动合同
但
没给
员工,属于签了合同吗?
答:
因为有相关的法律规定,
劳动合同没给
的一般情况下依然算生效。即使用人
单位没
有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字
盖章
,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后
没有给
职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中...
劳动合同没有
甲方签名和
盖章
答:
法律分析:如果
合同没有盖章
也没有法定代表人签字,那么合同是不生效的。但如果合同只有法定代表人签字,
没盖公章
,则是生效的。法定代表人的签字与
单位
的盖章无实质区别。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
以前签的
劳动合同
只有1份,公司拿了,我手上
没有
,我怎么要求公司给回我...
答:
法律分析
劳动合同
应当一式两份,自双方在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人
单位不
将一份劳动合同交付给劳动者的,属于违法行为,劳动者可以通过提起劳动仲裁等...
公司签
劳动合同不给
员工一份 算不算违法 ?
答:
用人
单位不
将
劳动合同
交付劳动者属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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