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单位岗位设置和岗位等级认定
专业技术
等级
划分标准十三级
答:
专业技术等级划分标准十三级:专业技术
岗位等级
是事业
单位岗位
中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。其中管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的
设置
要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力...
事业
单位
专业技术岗怎么
分级
,又怎么升级?
答:
这个是
设置
情况,也就是说,这个职称名额就是你们
单位
的天花板。 单位有空缺岗位,并且单位也同意聘任你的情况下,你就可以晋升相应的
岗位等级
了。 在我国,事业单位分为三类岗位,管理岗、专业技术岗和工勤岗,每个类别的岗位的分级和提升方式都不太一样。 其中专业技术岗分为十三个等级 ,其中1-7级为高级岗位,8-10级...
事业
单位岗位设置
是怎么回事?
答:
国家确定事业单位通用的岗位类别
和等级
,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。 第六条 政府人事行政部门是事业
单位岗位设置
管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监...
关于民政事业
单位岗位设置
管理的指导意见的岗位相关
答:
14. 根据民政事业
单位
的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置民政事业单位各等级管理岗位的职员数量。(二)专业技术
岗位等级设置
15. 专业技术岗位的最高等级和结构比例根据民政事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素,按照民政行业现行专业技术职务管理的有关规定和本指导意见确定。16. 专业技术岗位...
事业
单位
管理岗一共有多少级?管理岗第十三级是什么
级别
的干部?_百度...
答:
根据《事业
单位岗位设置
管理试行办法》第十三条 根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的
岗位等级
。第十四条 管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。第十五条 专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个...
事业
单位岗位设置
答:
本文结合开展
岗位设置
管理工作实践,从岗位设置、岗位聘用、岗位管理三个岗位设置管理工作的主要环节,对岗位设置管理工作中的具体做法及有关问题进行思考和探讨。 岗位设置环节的主要做法及需要注意的问题 事业
单位
推行聘用制度
和岗位
管理制度的前提是科学合理的
设置岗位
,岗位是事业单位招录、竞岗、考核、绩效、职称、薪酬、...
事业
单位
工勤人员的技术工四级、五级等是什么意思?怎么核定,几年晋级...
答:
事业单位工勤人员的技术工四级、五级分别是指中级工、初级工。具体对应
级别
如下:人事部公布的《事业
单位岗位设置
管理试行办法》的实施意见规定,事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定:一级、二级工勤技能...
事业
单位
职务
级别
有哪些
答:
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据规定,管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位;专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位;工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。人事部出台《事业
单位岗位设置
管理试行...
事业
单位岗位设置
实施方案范文
答:
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,单位按需
设置岗位
,确定
岗位等级
,制定竞聘条件,按照公开招聘、竞争上岗的有关规定择优聘用人员,办理聘任手续,签订聘用合同。 三、组织领导 (一)岗位设置工作组织机构设置 为保证
单位岗位设置
工作顺利进行,成立岗位设置工作小组,成员如下: 组长:** 成员:*** *** *** *** ...
事业
单位岗位等级
如何评定晋升?
答:
而各
等级岗位
的具体条件的制定,则由主管部门和事业
单位
,按照《试行办法》、《实施意见》以级待业指导意见的要求,根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。此外,日前人社部印发的《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》指出,鼓励高校、科研院所的专技人员兼职创新或者在职...
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