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单位延迟一个月没签合同了怎么办
做临时工被老板告知
延迟一个月
发工资
怎么办
拖欠工资怎么办
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议; (三)因除名、辞退...
上班四
个月了没签
劳动
合同怎么办
答:
劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动
合同
,属用人
单位
于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付3个月的双倍工资补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。用人单位应当自用工之日起
1个月
内与劳动者签订书面劳动合同。
未签订
的...
工作
不
到
一个月
被辞退
没有签订
劳动
合同
不给发工资 我该
怎么办
?
答:
1
收集证据,工作服,工作证,打卡记录,服从领导安排的文字信息,任何证明与用人
单位
存在劳动关系的证据全部收集齐全。2,如果事先没有收集证据,第二日正常上班,去找相关负责人协商工资以及补偿金,协商过程注意留下证据。3,若协商一致,本案了结。4,不一致,带上证据热线12333进行劳动仲裁 ...
试用期过了还
没签合同怎么办
?
答:
2、
未签
劳动
合同
的,用人
单位
自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
劳动
合同
到期,
单位不
续签
怎么办
?
视频时间 01:20
没签合同
干了10天不给工资
怎么办
答:
一、公司
没有签订
劳动
合同
工作10天不结工资
怎么办
? 我国劳动合同法第八十二条规定:“用人
单位
自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
只干了
一个月没签合同
离职了
答:
一、干了
一个月没签
劳动
合同
离职怎么赔偿? 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
公司无任何理由
不
续签劳动
合同了
,我该
怎么办
视频时间 01:50
员工入职
不
到
一个月
也
没签
劳动
合同没办
离职手续就走了,工资
怎么
发
答:
是劳务报酬中的一种主要形式。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
我在公司上班没有签约劳动
合同不
做了但公司不发工资
怎么办
?_百度...
答:
我在公司上班没有签约劳动
合同不
做了但公司不发工资
怎么办
? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司
未
与你
签订
劳动合同,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。
单位
应该在员工入职
一个月
内签订劳动劳动...
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