11问答网
所有问题
当前搜索:
单位放假怎么发工资
带薪休假是按照每天多少钱计算的?休假时的
工资
什么时候发?
答:
如果计件的月基本
工资
是2175元,那么也是用月基本工资2175元/21.75天(每月的工作天数),大概是100元一天。由于没有生产产量,所以休假时的工资是不会按照计件发的。按照相关规定,职工在年休假时的工资和正常工作期间的工资收入应该是一样的,所以如果是年休假工资的话,用人
单位
应该要按照正常的工资...
公司放假
半个月
工资怎么
算
答:
法律分析:如果是用人
单位
原因造成的停工
放假
,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
。根据我国法律规定,用人单位需按照劳动合同为劳动者提供劳动条件, 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
春节
放假
7天带薪
工资怎么
算
答:
国庆假期的
工资
计算:国庆节
放假
的时间都比较长,此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话,那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的,则属于法定节假日加班,按照本人工资的300%获得加班工资。而要是在后四天加班的,则要是
单位
安排了补休,就不需要支付加班工资,否则的话就要按照本人工资的200%支付...
公司
强制休假
怎么发工资
答:
公司
强制
放假
,
发工资
应视情况而定:1、如果是因经营与生产原因,则要作好相应说明,工资可按在此期间约定的数额发放;2、如果没有具体理由,只是因为具体的原因,不需上班,就需要按上个月的标准来
发放工资
;3、强制放假不是连续性的,如有规律,劳动合同则需要更改为期限的合同;4、放假之前应有相关...
公司
过年
放假
有
工资
吗
答:
春节假期的具体情况分析:春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节
放假
前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是
工资
照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。三是
单位
自主安排的...
春节
放假
有
工资
拿吗
答:
春节
放假
有
工资
。但主要有三种情况:1、国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,其中,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。3、
单位
自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。...
发工资
那天
放假怎么
办
答:
法律分析:工资可能要在节后到账。现在
企业
给员工
发工资
有两种方式,大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工发工资,不需要银行操作。小企业可能需要将工资报表给银行,由银行给员工转账。节假日银行一般不办理对公业务,工资可能要在节后到账。法律依据:中华人民共和国劳动部《工资支付暂行规定》 ...
企业
给员工
放假
是否要给员工
发工资
?
答:
要发的。根据《
工资
支付暂行规定》:第十二条非因劳动者原因造成
单位
停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关...
单位放假
对职工的
工资怎样发放
答:
你好,如果是因为
单位
的原因
放假
的,我国对此有规定。《
工资
支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若...
国家法定
假日
安排休息,
工资怎么
计算
答:
节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
300%的工资报酬。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜