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单位未给员工缴纳社保怎么办
如果公司没有
给员工
交
社保怎么办
答:
法律分析:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的
社保
经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。2、...
公司不给交
社保怎么办
答:
公司不给交社保,
员工
可以采取以下方法:一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。具体如下:1、法律规定用人
单位未
按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;2、逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;3、如果...
单位
没交
社保怎么办
答:
单位
没交
社保
可以通过以下方法解决:1、向用人单位要求帮
员工
开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、必要时,申请劳动仲裁;4、如果用人单位存在经责令仍未补缴等情形的,
社会保险
经办机构可向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产,以拍卖所得抵缴应
缴纳
的社会...
企业
未给员工缴纳社保怎么办
答:
5、影响员工权益:员工因企业未缴纳社保可能无法享受医疗、养老、失业等社会保障,影响其生活质量和工作积极性。综上所述,企业
未给员工缴纳社保
将增加劳动争议风险、影响企业信誉、承担经济处罚、限制参与项目投标,并且影响员工权益。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人
单位未
按时足额...
企业
未给员工缴纳社保怎么办
答:
《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定,用人
单位未
缴、少
缴社会保险
费的责任是非常大的,除了要补缴
未缴
、少缴的社保费以外,...
公司不交
社保怎么办
答:
企业不
给员工缴纳
,
社保员工
有三种解决方法:办法一:直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二:辞职后再仲裁,要求
单位
进行经济补偿。这个方法可以获益补偿,也就是22个月的工资,同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保,此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是:单位不
缴纳社保
。办法三:仲裁诉讼至...
单位没给员工交
社保怎么
赔偿 用人
单位未给员工
交社保怎么处理
答:
1、用人
单位未
按规定申报应当
缴纳
的
社会保险
费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
公司没有
给员工
买
社保怎么办
视频时间 01:18
上班三年
单位
没有给我交
社保怎么办
答:
用人
单位
不及时为
员工
参加社保的话;只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行外罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿,补偿问题。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,...
公司漏缴
社保怎么给员工
赔偿
答:
如果用人
单位未
为
员工缴纳社会保险
,
给员工
造成损失的,应当依法承担赔偿责任。为
员工缴纳社保
是员工所在企业的法定义务,这是无可辩驳的。而且应该按时足额缴纳社保。如果用人单位没有为员工缴纳,员工自己委托代理机构缴纳的,产生的费用应当由企业支付给员工。而这时候,劳资双方的关系已经不单纯是劳动关系了...
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