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单位没有给我劳动合同
我工作了半年,
单位没有给我
买保险也没有签
劳动合同
。
答:
2、如果在单位工作期间您
没有
自己上保险的话,那么就要求
单位给
您补缴这段时间的各项社会保险,若当地劳动政策不允许补缴,就该由单位将这段时间应缴纳保险的企业负担部分与个人部分一起给您。3、根据《
劳动合同
法》第三十八条与单位解除合同,依照四十六条、四十七条规定,要求单位支付您半个月平均工资的...
公司在2010年12月30日与员工签订为期一年的
劳动合同
,但有部分员工当时不...
答:
答:根据《
劳动合同
法》的相关规定,用人
单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,此时用工单位就应与劳动者订立书面劳动合同,如果在用工时
没有
同时订立合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面合同。因此,前述公司以尚在试用期为由拒签劳动合同的作法是错误的,小李可以要求公司与他订立劳动合同。(2)问:在单位...
我叔在签了
劳动合同
的情况下,在工厂上班,机器砸中脑部,造成死亡,没...
答:
12倍。(21781.31元,福建省统计局。)索赔途径 新工伤死亡赔偿标准出台后,一旦无法协商解决,是直接到法院起诉,还是首先申请
劳动
仲裁,尚无定论。因为对于死亡赔偿金的主张是否属于劳动争议,还
没有
相应的法律规定。但从各省执行安全生产条例的规定来看,多数还是作为劳动争议来处理。
有关
劳动
法:公司
没有
全勤奖却因迟到而扣工资的行为是否合法?
答:
建议先与
单位
协商,协商不成的话可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或去有管辖权人民法院起诉。需要提供劳动合同,如果
没有劳动合同
,可以提供厂牌、工作证、工作服之类的证明劳动关系。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事...
我在某事业
单位
工作,一直
没有
编制,工作5年了,也没签任何
劳动合同
。
答:
3、如果用人
单位
辞退您,在假设辞退原因为您非过失,手续正常的情况下,用人单位除支付上述双倍工资外,还需要根据您的工龄,按每满一年支付你一个月工资的标准支付经济补偿金。4.。如果您主动申请离职,用人单位需自2008年1月1日起,自与您签订无固定期限
劳动
之日终止,每月支付您双倍工资。
没有
经济补偿...
上班第一天公司没
给我
签
劳动合同
合法吗?
答:
法律分析劳动者从试用之日起就与用人
单位
建立了劳动关系,双方应当订立书面
劳动合同
,单位不签订劳动合同的行为违法。单位超过一个月
没有
与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以自第二个月起要求每月支付双倍工资,但是最长不超过十一个月。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
在学校干临时工已经10年了,也
没有给我
签订
劳动合同
,如果现在不干了,有...
答:
依然是
没有
签订
劳动合同
的话,现在不想干了,也没有补助之类的,毕竟不会受到法律的保护。
进厂只签临时
合同
,又不给员工买社保,怎么办?
答:
对于职工入职
没有
签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与
单位有
劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以向当地的劳动部门投诉,由政府部门进行检查监督,并责令补缴员工社保。同时,根据
劳动合同
法,公司未为员工缴纳社保费的,可以解除劳动合同并支付经济...
请问如果公司认为员工离职时交接不清,要追究他的法律责任,有诉讼时限吗...
答:
很多员工最后离职后要和单位打开官司也是因为这一点,不过,虽然
单位没有
权利扣你的工资 ,如果由于你的提前离职对用人单位造成损失的话,用人单位有权以你“违法解除
劳动合同
”为由向你索取赔偿金,不过单位也要举证来说明你提前离职给单位造成的损失状况。建议你离职前如果工作没有交接好,还是要按照单位...
我与公司签订了
劳动合同
,但是只有一份公司有
我没有
,怎么办?
答:
(九)法律、法规规定应当纳入
劳动合同
的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人
单位
与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人...
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