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单位没有给我劳动合同
我是一临时工上班六年
单位没有给我
签订
劳动合同
没有给交三金
答:
我来回答你的问题:按照你的描述
单位
应该给你签定
劳动合同
并缴纳社会保险,你可以先和单位人事部门沟通,要求补签劳动合同和补缴社会保险,单位如果不同意,你可以向当地劳动监察大队投诉,要求:1.按照劳动合同法认可事实无固定期限劳动合同的事实;2.补缴六年的社会保险;3.要求11个月的双倍工资。欢迎追问...
...帮我缴纳任何社保,更
没有
与我签订任何
劳动合同
(违法吗)
答:
3、除了不可抗拒的原因必须正常发工资,所以企业的行为违法。如果老板态度恶劣,你现在可以去
劳动
仲裁起诉公司,要求几点:1、补交4个月的社保,或将社保钱折算给你 2、支付3个月的双倍工资,也就是6个月工资的赔偿,这是
没有
签
合同
3、上个月应发的全额工资 建议先和老板沟通,看老板态度再定。
我在一家
单位
工作7个月,期间
没有
签订
劳动合同
。10月2号当天将我解雇,请...
答:
没有
签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人
单位有
劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
单位
和员工签了
劳动合同
,但是
没有给
员工一份,能否以没签劳动合同向单位...
答:
1、已经跟公司签署了
劳动合同
, 而且公司会有你亲笔签字合同的备份,这不属于未签劳动合同。2、劳动合同经用人
单位
与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给
劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
上班期间被车撞了,但是公司没有签
劳动合同
,公司也
没有给我
缴纳保险,我...
答:
2、你朋友虽然
没有
签书面合同,但是已经形成事实上的劳动关系,所以她可以要求公司给补缴综合保险。3、关于劳动关系的证据,你朋友可以将电脑上的文件、结算工资的资料,双方EMAIL、工作证、考勤卡,工作的照片等保存下来,作为劳动仲裁的证据,这个
单位
是赖不掉的。4、根据
劳动合同
法第三十七条,劳动者应...
新
合同
法里
没有
停薪留职一说?
答:
《
劳动合同
法》里
没有
“停薪留职”的说法,用人
单位
和劳动者建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位和劳动者解除劳动关系需要按照《劳动合同法》规定执行,用人单位应当在解除或者终止劳动...
我和单位签了三年
劳动合同
,本该是一式两份但
单位没有
把另一份
给我
答:
书面提出辞职申请三十天后,即使公司不同意也可离职,所以为避免再生枝节,你最好耐心等待,不要留下把柄。提前离职违反
劳动合同
,只是不会被公司要求赔偿。广州劳动合同范本上有句很关键的话:“双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的,视为...
我和
单位没有
解除
劳动合同
单位不
给我
开工资 也不给我最低保障 合理吗...
答:
如果你付出
劳动
,用人
单位
应当给予你工资
你好,我在用人
单位
工作了十个月,他们
没有给我
签
劳动合同
,现在用人单位...
答:
用人
单位
在用工之日起超过一个月未与员工签订书面
劳动合同
的,属于违法行为,应当支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
跟
单位
签订了
劳动合同
,但一直
没给我
上保险,我可以随时离职吗?_百度...
答:
(四)用人
单位
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。所以,你可以随时离职。另参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,如果公司
没有给
员工办理社会保险,...
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