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单位缺人领导总让我顶班
同事公休,
我顶班
没加班费?
答:
可以有的。按劳分配、假日加薪,这是道德问题,也是法律问题。但要注意表达方式:一定要先礼后兵,不到万不得已是不能“兵”的(兵的好处:以后就不可能这样不公的对你了,坏处,一旦分寸没有把握好,得不偿失)不过“吃得亏在一堆”对这件事,也可以,向领半天玩笑的说说,一是提醒了
领导
,二...
我找同事
顶班
,钱算对了给他,同事算错退了我几十块,后来又找我还,还...
答:
你钱算对了,给他。是他自己算错了多找给你了。这个问题是他错了,然后还要把问题归结到你不老实。你可以告诉他,我特别信任你以为你说的都对啊!所以也没考虑也许觉得自己确实算错了,就拿回来了。难道你还想把你的错嫁到我头上吗?
因无人
顶班
,所里
领导
不批病假怎办
答:
如果有医院开具的病假单,可以向当地劳动执法部门投诉。
为什么工人生病了
领导
不让请假休息,却和公司说他是带病坚持工作?_百度...
答:
2、没有人
顶班
很多公司都是人员紧巴巴,女人当男人用,男人当畜生用。遇到忙碌的时候,本身就
缺人
,恨不得一个人当做两个人,这个时候就算请到假,也很难找到合适的人顶班。如果病假是一天两天还好,如果是一个月,几乎要重新招聘一个人了。那还请假吗?3、公司不允许,担心员工请假去面试 有些...
2011春节放假期间,同事家里有事
让我
帮忙替他上一天班。这天加班应该怎么...
答:
这个问题我是这样分析,供您参考:1.要明确贵公司加班有没有加班补助,如果没有,那就当成人情,不要向公司任何人提出。2.要明确如果公司在正式上没有让你加班,而是叫你的同事加班,还是含糊地让你们自己商量谁加班,如果含糊地让你们自己商量谁加班,那么这个加班很明确,算你的。如果公司正式宣布是...
如何巧妙的回复
领导
的微信消息?
答:
2. 确认消息:先确认自己已经完全理解了
领导
的信息,避免误解或者产生不必要的麻烦。3. 简洁明了:在回复时用简洁的语言表达自己的想法,尽量避免冗长的句子和复杂的词汇。4. 具体解决方案:如果领导给你的任务或问题,可以在回复中提出具体的解决方案和建议,让领导看到你的主动性和创新精神。5. 诚恳...
我是一部门机动岗位,调到同一部门的另外岗位
顶班
,几个月,他们有绩效奖...
答:
肯定应该给你发放绩效奖,这是同工同酬的原则,估计是两个部门的
领导
没有沟通好造成没有汇总到财务,建议现在机动岗部长好好沟通然后找现在工作部门领导协调 机动岗工资原则上是在什么岗位领该岗位薪水的
领导
不支持我的工作该怎么办?
答:
第一,跟
领导
处好关系;第二,在每次提出问题前,把解决问题的方案也准备好,然后上报给你的领导,由领导指示!第三,你执行的是领导下达的命令,遇到员工不服,或不接受,可以告诉对方,是公司制度,领导下达执行的。上面的方法可以解决你现在遇到的烦恼!职场有一定的规则,你要给足你领导面子,领导才...
因为我们
单位
上班,是不能请假的。倒班上那种,一共三个人。我跟其中一...
答:
当然不是了,
领导
看到员工缺勤了,当然生气了,可是后来听你说完后,他就明白了,就是那个跟你有矛盾的女同事,假装答应替你值班,结果到你班的时候,她没有替你值班,她明明就是在耍你,报复你,故意让你挨领导批评,你要是辞职了,就中计了。这事儿跟领导没关系的,你就直接问她,为什么答应了...
清明节和5.1,帮同事
顶班
的话,那么工资应该怎么算?
答:
法定节假日当天上班,应发3倍的工资。在法定节假日替班的,应将当天的加班费给你。还要看同事是否也替了你的班,同事替的班是平日还是周末,
单位
是否综合工时制、有无周末。然后算一下差。
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