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单位解除劳动关系怎么赔偿
公司
解雇员工
怎么赔偿
?
视频时间 01:22
企业
解除
员工
劳动
合同有什么补偿
答:
用人
单位解除劳动
合同,其补偿通常有如下情况:1.用人单位与劳动者
解除劳动关系
,没有任何合法理由,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月工资;2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法...
公司
单方面
解除劳动
合同应该给员工什么
赔偿
答:
向
劳动
者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同
解除
或者终止前十二个月的平均工资。
单位解除劳动
合同补偿金问题
答:
首先: 你说的这种情况属于
单位解除
和你的劳动合同法律
关系
。单位解除和你的劳动合同法律关系,应当按照合同约定以及相关法律规定:《劳动合同法》规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动
合同。如果按照第三十六条的规定,协商一致解除劳动合同,需要双方经过平等自愿协商,达成一致,一般单位...
公司
单方面
解除劳动关系
,员工
怎么
办
答:
公司
单方面解除也分多种情况:1.用人
单位
无条件单方面
解除劳动
合同(过失性辞退) (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重...
企业无理由辞退员工
如何赔偿
?
视频时间 00:56
公司
要跟我
解除劳动
合同这个
赔偿怎么
办?
答:
劳动合同未到期,用人单位和劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行,用人单位不支付,劳动者可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。用人
单位解除劳动
合同,其
赔偿
通常有如下情况:1.用人单位与劳动者
解除劳动关系
,没有任何合法理由,劳动者不存在《劳动合同法》...
公司
违法,员工依法
解除劳动关系
,可以得到
怎样
的
赔偿
答:
一、
公司
违法解决劳动关系是
怎么赔偿
的 1、公司违法
解除劳动关系
赔偿以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;违法解除劳动关系按照上述标准双倍赔偿。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...
恢复
劳动关系单位
不接收可以再次申请
赔偿
吗
答:
” 对于用人
单位
违法
解除劳动
合同,劳动者在仲裁或诉讼中可以在两项请求中选择:恢复劳动关系或支付
赔偿
金,而该选择权在劳动者。三、恢复
劳动关系如何
执行以及不执行如何补救 (一)劳动关系的恢复不需要用人单位的同意。 仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的,那么员工和企业的劳动关系...
单位
单方
解除劳动
合同,我是否可以得到
赔偿
?
答:
对于你提出的问题,我的分析是:1、口头
解除劳动
合同,按劳动合同法规定,
劳动关系
解除的,用人
单位
应当办理劳动关系解除手续,包括出具离职证明,办理社保关系的转出等。这是你单位的过错。2、用人单位非基于劳动合同法规定的理由解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同的情形,尽管有提前一个月通知,但仍属...
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