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单位解除劳动合同老工伤赔偿
工伤
鉴定七级伤残,我的工资八千左右,大概能
赔偿
多少呢?↗
答:
一、
工伤
鉴定七级伤残残疾
赔偿
金是多少?(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出
解除劳动合同
的,由用人
单位
支付一次性工伤医疗补助金和伤残...
因亲戚介绍在厂里打菜,没有签
劳动合同
,在工作中摔伤腰,去医院拍片子...
答:
未签
劳动合同
属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求
单位
支付未签劳动合同双倍工资;4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其
解除
或者终止劳动关系;5
工伤赔偿
...
工伤
老板忒黑心了
答:
3、双方已经建立了无固定期限
劳动合同
,
单位
不能无故
解除合同
。如果要解除,必须对劳动者进行补偿。没工作满一年补一个月工资。4、必须先进行
工伤
认定,然后做个劳动能力鉴定,才能具体计算
赔偿
数额。赔偿范围、计算方法列于下边,请自行计算。一、医疗保险待遇 (一)医疗费第29条第3款 1、标准:从工伤...
我的
工伤
怎么
赔偿
答:
3、你的
工伤
认定做了才能做伤残鉴定,具体结果可以根据鉴定结果来
赔偿
。4、以下是8/9/10级伤残等级的赔偿标准,你参考下。八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金11个月本人工资。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出
解除劳动合同
的,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性...
九级
工伤
除了保险
公司赔偿
用人
单位
要赔偿吗?
答:
按规定
工伤
保险
赔偿
后,作为
单位
要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。 最新实施的《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
临时工工作时间胃出血,用人
单位
管吗?
答:
根据《
工伤
保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。...
济南农民工
工伤赔付
答:
济南 农民工
工伤 赔付
是这样规定的 (一) 医疗费 赔偿主体:
单位
参加 工伤保险 的,由工伤保险基金按规定支付;单位未按规定参加工伤保险的,由单位支付。1、要求:治疗 工伤 所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《 工伤保险条例 》第30条第3款。...
什么情况下主动辞职可以得到经济补偿。
答:
劳动者主动辞职的,用人
单位
是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
公司
搬迁,员工不想去,会得到
赔偿
吗?
答:
《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
单位
与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
。
公司
搬迁员工不愿去新地址上班要
赔偿
吗? 劳动部《关于...
我在贵州凯里铁路上受
工伤
,现在评为七级伤残,我月工资...
答:
您可以获得由
工伤
保险基金支付的一次性伤残补助金, 七级伤残,可以得到您工资13个月。 5千x13个月=6万5千元 【2】根据《工伤保险条例》第30条,在工伤治疗期间,享受工伤医疗待遇。 【3】如果因为工伤不能上班,可以享受停工留薪待遇,工资福利待遇不变, 一般在12个月内。 【4】如果和
单位解除劳动合同
, 按照《...
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