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单位解除劳动合同老工伤赔偿
我
工伤
骨折了,现在我辞工了,评残了有十级伤残,社保局
赔偿
了12个月底薪...
答:
工伤赔偿
是由用人方根据《工伤保险条例》给予受伤职工应当享受的赔偿金额,工伤十级应该享受怎样的赔偿待遇呢?具体的赔偿项目又有哪些?十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出
解除劳动合同
的,由用人
单位
分别按其解除或终止...
劳动合同
到期
工伤解除劳动
关系能
赔偿
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人
单位
不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认...
工伤10级跟
单位解除
了
劳动合同
,老板迟迟不给往上报领
工伤赔偿
怎么办
答:
一、请求用人
单位
依法履行用人单位的责任义务,尽快为
工伤
职工申报领取工伤保险待遇。二、向
劳动
保障监察部门投诉。三、申请劳动仲裁。
伤残鉴定没下来
解除劳动合同
影响后续
赔偿
吗
答:
供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人
单位
支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者
解除劳动合同
时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
...
工伤赔偿
,一直在原
单位
工作,现在想
解除劳动合同
答:
被评了伤残有三项
赔偿
:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人
单位解除劳动合同
,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据你
工伤
所在地《工伤保险条例》中规定,还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关...
工伤赔偿
一定要
解除劳动合同
吗?可以不解除劳...
答:
工伤
待遇
赔偿
后不是必须
解除劳动
关系,如果劳动者在受伤后不想失去工作而想要继续留在
单位
应当保留其原有的职位和工作,除非其伤情已经影响到了工作是可以进行调整的,或者劳动者自己不愿意继续在该单位任职也可以商议解除关系。一、工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗? 工伤待遇赔偿后不是必须解除劳动关系。经...
工伤,
合同
到期后续签合同再辞职,能得到
工伤赔偿
(一次性医疗补助和就业补...
答:
可以得到补偿。
合同
到期后续签与否,只是代表用工双方的
劳动
关系是终止还是延续。 而一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是基于劳动者因在工作期间发生工伤而应享受的工伤待遇,无论劳动关系存在与否,都可以在
解除
或终止劳动关系时依法得到。法律分析在职工发生工伤事故以后,
单位
必须在职工发生工伤...
工伤
辞职后
单位
一次性就业补助金的
赔付
有时间限制吗?
答:
职工构成工伤五至十级伤残等级的,在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿
的诉讼时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即自辞职之日起开始计算。若过诉讼时效则不受法律保护。《
劳动
争议调解仲裁法》...
工伤赔偿
是否一定要
解除劳动合同
? 劳动合同法关于解除劳动合同的补偿...
答:
1、
工伤
的费用原则上由
单位
承担。但车费、住宿费不能算在里面。2、如果要
赔偿
要离职的。
工伤赔偿
及相关事宜
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人
单位解除
或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七级
工伤赔偿
标准 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出
解除劳动合同
的,由用人...
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