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厂里安排休息有工资吗
在
厂里
干活时受了点轻伤,
休息
了半个月,
有工资吗
答:
劳动者在
工厂
工作时间,工作场所,干活中受伤,是因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前正常上班期间相同的标准,有用人单位按月支付
工资
和福利待遇。《工伤保险条例》...
厂里
上班,星期天
休息
要扣
工资
,对吗?我该怎么办?
答:
星期天是公休日,
休息
不扣
工资
,加班是双倍工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以...
厂里
老板叫我下班我能拿到
工资吗
我才上了6天的班
答:
厂里
老板叫我下班我能拿到
工资吗
我才上了6天的班 你好,如果你没有违反厂规厂纪被老板辞退,也就是无理由辞退,厂方是需要补偿的,按照劳动法规定,补偿额度是三个月的基本工资。如果没有得到补偿,可以去当地劳动社会保障局申请劳动仲裁(前提是你跟工厂有签订劳动合同,或者可以证明你确实在该厂工作半年) 厂里上了5天...
工厂有
保底
工资
,员工请假了
厂里放假有
钱吗?
答:
没有,只有国假才有 追问:我不太明白你的意思 ,工厂既然有保底,而
放假
非员工的原因就应该有报酬。回答:保底是针对上班一个月,而拿不到最底保底
工资
的一种方法而已,你放假了
厂里
不可能给你多少工资的,你班也没上会给你钱吗?追问:加入保底2400,规定放假两天,期间供应商供货不足导致连续放假...
一个月只上了四天的班其余的
厂里面放假
了那我们
还有
保底
工资吗
答:
一个肯定是有底薪的啊中华人民共和国法律中的劳动法有规定,规定我们是有事可以去跟单位请假的!而且就是,请几天假,只扣几天
工资
的,而且不是扣除全部底薪的,况且就是,你如果是请的病假,把证明带去了,这几天还是有底薪的,所以说,你请的是几天事假的话,只是这几天没有底薪。
厂里放假
了有没有补偿?
答:
一、公司没事做给员工放长假要有补贴吗 1、公司没事做给员工放长假要有补贴。因为进入公司之前已经签写了劳动合同,
放假
需要支付劳动合同上约定的
工资
,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资...
...不要我上班在家等,请问我这月的最低保障
工资有吗
答:
厂里
要和我解除劳动合同,不要我上班在家等,用人单位和劳动者未解除劳动合同,用人单位原因让劳动者放假的,用人单位需要向劳动者支付
放假工资
。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,...
工厂
没活干
放假
违法吗
答:
法律分析:
工厂
没活干经常
放假
是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息
日,则应提前在最近...
厂里
没活干
放假
只给买保险一分
工资
没有怎么解决?
答:
厂里
没活干
放假
,只给买保险一分
工资
没有,违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若...
工厂
临时工法定节假日有三倍
工资吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)
安排
劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)...
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