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厂里没活让休息给工资吗
因
厂里没活休息
的有
工资吗
答:
有
。因用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十二条明确规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以因厂里没活休息的有工资。
厂里没
有活放假
工资
怎么算
答:
若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资
。也就是自第二月起,员工没有提供劳动,公司要支付当地最低生活保障,每个地区都有相关的规定。相关法律依据介绍:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工...
劳动法有明文规定公司让员工回家
休息
不
给
基本
工资吗
答:
如果是工伤停工留薪期或处于因病治疗期是有相应的工资的,否则,
无故休假或回家休息不应支付工资
。法律分析法律没有这方面规定,如果是公司的效益不是太好,让员工恩家休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。假如公司辞退员工,可以去劳动仲裁,补偿工龄工资,还可以拿到失业保险。工资分配...
厂里没
订单给员工放假,按劳动法厂里应不应该给员工
发工资呢
?
答:
厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资
。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人...
这一个月老板让全体员工
休
班二十多天,那这个月的基本
工资
老板该
给
...
答:
会给的,毕竟这个是老板要求
休息
的。而不是个人强制休息的,如果是请假,工资肯定没有的,如果是老板强制要求休息的,基本工资还是要给你的,毕竟工作是为了养家糊口的。要是上班不
给工资
,很多人会有意见的!
电子厂
没活
干一直放假,上个月就上四天班,现在已经快放假一个月了,这样...
答:
但是,如果电子厂在员工没有工作任务的情况下,规定员工可以
休息
或者放假,那么员工在放假期间不应该获得基本
工资
,而应该获得带薪假期工资或者其他福利待遇。具体情况需要根据电子厂的规定和相关法律法规来确定。建议您咨询电子厂的人力资源部门或者劳动监察部门,了解具体情况。
现在
厂里没
有班上,员工耍了一个月,问厂里应该发基本
工资吗
?
答:
如果在岗,是公司停工,基本
工资
还是要发的,就是没绩效和加班工资
工厂
的工人都签合同了,但是没有活干,要放假,工厂应该
发工资
员工吗
答:
要发的,你可以按照基本
工资
发放,但是员工
休息
按照欠班计算,等到有了订单,生产任务忙的时候,可以安排员工还班,如果有员工在没有还班之前离职,那么可以按照剩余天数,在最后结算工资的时候扣除。
...
厂里面
放假、劳动法规定我们的
工资
是怎样
发
的?谢谢!
答:
如果是在深圳地区是有
工资
得,标准为:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;(二) 停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。
厂里没活
放假有底薪吗
答:
事实上现在很多单位没有和工人签定合同,所以就会有放假时候根据自己的喜欢来决定发不
发工资
。严格说如果遇以员工投诉的话,劳动监察部门会过来处理这件事的。如果当初没有约定的至少得按你们当地的最低生活水平发放工资。所以象你这样的情况我建议趁这目前淡季的时候,把劳动关系理理顺。最好的方式是这样...
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