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厂里放假有保底工资吗
工厂
淡季
放假有工资吗
答:
法律分析:公司淡季
放假
,员工工资发放情况如下:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付
工资的
。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
工厂放假
不给
底薪
是否违法
答:
公司
放假
不给员工
工资
是不合法
的
。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
工厂
每月叫员工轮休假四五天,只给
底薪
合法吗?
答:
工厂的
做法完全合理,合法。工厂它一切都是以劳动合同来办的。虽然说职工休假了,但是他也已经给了职工
底薪
了。
公司没事做
放假有工资吗
答:
在公司没事做,
放假
需支付劳动合同约定
的工资
,计件
工资的
员工需支付当地最低保障工资以上的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以...
保底工资
是什么意思?保底工资是不是没有休息日,必须满30天,请假就扣...
答:
保底工资是劳动者的基本工资,劳动者当月没有业绩或者业绩不足时,用人单位最少需要发放的工资,
保底工资的
上班工时是以21.75天为基准,超过该工时应当按照加班工资结算,用人单位闹劳动者加班的,应当依法支付加班费,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...
厂里
因没活
放假
两个月应发
保底工资
,交保险吗?我现应该是等两个月还 ...
答:
交。
公司原因通知
放假
无
底薪
合理吗
答:
遇到用人单位不发放基本工资可以向当地的劳动纠察大队进行投诉,所以单位不发放底薪是属于违法的行为。员工
的底薪工资
不应该包含全勤奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条
里面
,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该
工资底薪
不得...
厂里
没订单
放假
怎么发
工资
答:
厂里
没订单
放假
怎么发
工资
,具体如下:1、厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资。如果是用人单位原因造成
的
停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、...
因
厂里
没有事做,每个星期天
放假
,领导要扣除四天
保底
是正确
的吗
?
答:
不合理,每周休息是你
的
权利。正常
放假
扣
工资
是违法的。
企业给员工
放假
是否要给员工发
工资
?
答:
要发
的
。根据《
工资
支付暂行规定》:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关...
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