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厂里正式工工资计算公式
工资
核算标准
公式
答:
按全年平均每月法定工作天数30天计算:(跟
月薪
制(2)类计算方法相似)21.75天计算:(跟月薪制(3)类计算方法相似)日
工资
率=标准工资/21.75依照这种方法,厂休日、法定节假日不付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,不扣工资。计件工资的
计算公式
如下:应付计件工资=(合格品数量+料废品数量...
正式工工资
怎么算
答:
只要是
正式工
,都是按劳动法来算的,底薪÷21.75÷8=时薪,平常加班费都是1.5倍,所以__1.5,加了多少小时就__多少小时,就是1.5倍的加班费,周六是2倍,时薪__2,在__多少小时,就是2倍的加班费,加班费_底薪_各项补贴=是你的应发
工资
,如果交五险一金,还有水电费其他什么的,就扣除掉所有扣项...
工厂里
普工的
工资
如何
计算
答:
1. 制度工作时间的计算:- 年工作日:365天 - 104天(休息日)- 11天(法定节假日)= 250天。- 季工作日:250天 ÷ 4季 = 62.5天/季。- 月工作日:250天 ÷ 12月 = 20.83天/月。- 工作小时数计算:以月、季、年的工作日 × 每日8小时。2. 应发
工资计算
:- 平日工资计算:不...
电子厂
工资计算公式
答:
电子厂
工资计算公式
是月工资=基本工资+绩效工资+岗位津贴+加班费-社保、公积金等扣款。基本工资是工人的固定工资,绩效工资是根据个人绩效考核情况额外发放的工资,岗位津贴是根据工人的工作岗位而定的津贴,加班费是根据工作时间额外发放的工资。社保、公积金等扣款是电子
厂工人
需要缴纳的相关费用。
基本
工资
怎么算一个月
答:
一个月的出勤
工资计算
标准:
公式
一:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)。公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式一适合请假天数少的
员工
,公式二适合新员工和请假天数大的员工。单位不按规定发工资要怎么办?用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
工厂工资计算
方法
答:
3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。月平均
工资计算
【
公式
】:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。【...
厂里
的
工资
怎么
计算
?
视频时间 01:08
工资
怎么算才正确的
公式
答:
3.正确的
计算
方法 正算法:
工资
=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)如:月薪7000,11月份有21个工作日,
员工
缺勤1天,出勤是20...
工厂工资计算
方法
答:
法律主观:
员工工资
的正确
计算
方式是:出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。 也就是说周一至周五每天8小时,超过8小时算加班加班费是1.5倍计算方法是底薪除以21.75除以...
我想知道
厂里正式员工工资
是怎么算的?
答:
厂和公司有一定区别,公司一般是底薪+加班费(放假为公司问题的假期)
厂里
的话一般是按天数+加班费,不排除底薪低的情况下会底薪+加班费 厂里一般的
工资
底薪会定在地区最低工资+奖金等等=你合同工资 (因为这样如果有非个人原因的假期 他们只要付最低工资给你们即可,不用按照合同工资给你们付
薪资
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