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厂里正式工工资计算公式
工资计算公式
是什么
答:
法律分析:基本
工资
=职员每月出勤的天数×每天的工资,每天工资的
计算
方法具体如下:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
工厂
底薪1800
工资计算
方法
答:
法律分析:底薪1800,时薪=1800÷21.75÷8=10.34 平时工作8小时=10.34×8=87.76 平时加班8小时乘1.5,双休加班8小时乘2,节日加班8小时乘3 法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工厂工资计算
方法
视频时间 01:18
工厂里工资
怎么
计算
?
答:
现在
计算
一月
工资
是根据
公式
:月工资=日工资乘以21.75。加班还需另算。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)加班费计算案例:小王每月工资...
工厂里工资
怎么
计算
?
答:
现在
计算
一月
工资
是根据
公式
:月工资=日工资乘以21.75。加班还需另算。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)加班费计算案例:小王每月工资...
工资
核算标准
公式
是什么?
答:
标准
公式
:1、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,...
正确
工资计算
方式
答:
正确
工资计算
方式 单休/大小周/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。双休:日薪=月薪➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137;当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小...
正确
工资计算
方式
答:
正确
工资计算
方式 单休/大小周/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。 双休:日薪=月薪➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当...
如何给
工人计算工资
答:
依照这种方法,厂休日、法定节假日不付
工资
,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,不扣工资。2)计件工资的计算 计件工资是按产量记录和计件单价进行计算的。产量包括合格品的数量和料废品数量,料废品是因加工材料的缺陷而导致的废品。计件工资的
计算公式
如下:应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)×计件...
进厂上班,选择小时工还是
正式工
?
答:
法定节假日加班3倍,每月餐补350元/月,
正式工
每小时补贴1元或3元,全部加起来就是每月工资,但有的电子厂不包吃住,水电均摊,另外员工每月还需要缴纳社保或商业险。所以,扣除这些之后就是正式工每月实发工资。小时
工工资
按小时
计算
,小时工单价×每月总工时。比如山东歌尔现在是18.5元/小时,每天上...
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