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厂里没活让休息给工资吗
厂里
员工干了十五天感觉干不动活了离职有
工资吗
?
答:
有
工资
。不过建议提前打辞职报告!如果擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者
给
用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
工厂没
事做放假期间去工厂打扫卫生不
给工资
合理吗?
答:
工厂
已经放假了,工人去工厂打扫卫生,这只是个义务劳动,这个不
给工资
也是合理的,因为他用不多长时间自愿去的
工厂
上班月
工资
6000元今天没事干老板说
休息
明天上24小时这和法吗
答:
这是违反劳动法的,公司没事做,放假
休息
可以,但要支付
给
工人最低生活费,连续上班24小时要扣出正常上班时间,余下的按1.5到2倍加班计算
在
工厂
临时工没有任何理由工作八天了可以要求
休息吗
答:
工厂
临时工没有任何理由,工作8天的时间一直没有放假,那么属于加班,应该有加班费,如果你要求
休息
的话也可以。关于加班,加班费。今天,
给
大家详细讲解下:最新劳动法,关于加班
工资
的法律规定、相关要求。1 关于加班时间的相关规定 01 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
在
厂里
打工活太累不想干了直接走
发工资吗
?
答:
在
厂里
打工活太累了,不想干了,那么需要提前辞职,提前30天打辞职报告,30天之后才能办理离职手续,才会
给
你
发工资
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的...
我刚提出辞职 公司就让走 因为
厂里
也
没活
了 是算开除吗 应该给我补偿么...
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付
工资
及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
厂里发工资
的那天员工不上班,厂里会
给
自己
发工资吗
答:
会呀。
工资
是员工应得的劳动报酬。
在
厂里
上班,固定
工资
,每月
休息
2天,因机器设备坏了无法工作,厂长说要...
答:
合理但是不合法,如果你和该公司签定了劳动合同固定期限和固定
工资
的话,就不合法,但是因为在劳动期间产生的损失应该归企业承担并非人为因素或者自愿的情况下,所以不合法,但是如果没有签劳动合同就另当别论,合理是因为每个企业有经营权和最终解释权,在不违规违法的情况下企业有权这样做,所以具体情况看...
...
工厂
说不给钱让我走,请问我明天走能拿到
工资吗
,谢谢
答:
肯定不行,按劳动法办事,提前一个月通知厂方,试用期内提前三天。
工厂
倒闭员工50岁以后的不
给发工资
,有这样的劳动法规定吗?我妈妈工作...
答:
企业的这种说法没有法律依据,就是
厂子
破产了,也没有50岁以下有工资,50岁以上
没工资
的说法。你可以让你妈向劳动监察大队去投诉,要求支付工资和赔偿金。一、投诉 1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例 第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。第九条 任何组织...
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