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厂里签了工资工资条没有发工资
工资条
和工资一般隔多久
答:
法律
没有
对这个做出明确规定,具体以劳动合同为准。既可以在发工资前一段时间
发工资条
,也可以在发工资一段时间。根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人
的工资
清单。工资条还能反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、...
我在一个私人
工厂里
上班,
没有
签合同老板说压一个月
的工资
可是到了第二...
答:
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(《劳动合同法》第四十七条)本例中,劳动者工作两个月,可以获得金额等于半个月
工资的
经济补偿。补充:
没有
劳动合同,如何证明劳动关系:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同...
厂里不发工资条
只发工资怎么办
答:
公司这是
不
合理的,
发工资条
是记录起出了多少天的勤、工时多少等等,仔仔细细,明明白白。怎么办,向公司协商协议建议一下,发工资之前发工资条对照一下是否有误,作为凭证。不行的话,向所在地区工会提出申报或向当地劳动局申诉。
公司
发工资不
给
工资条
怎么办
视频时间 01:17
公司
发工资不
给
工资条
算违法吗?
答:
公司发工资不给工资条可以通过以下方式处理:1、公司不给工资条的,以跟公司进行协商,员工有权利要求公司提供其个人
的工资
明细,公司也有如实告知的义务;2、单位
不发工资条
,劳动者可以直接向单位索要;3、单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
先
发工资条
还是先发工资
答:
先
发工资条
,好处是员工能首先确认自己各项工资明细,如果对工资详情有疑义,可以第一时间和HR等相关负责人确认,万一算薪有疏漏,可以及时纠正,避免发错工资。如果已经发
了工资
,才发现算薪问题,这时再纠正错误就比较麻烦了,不但涉及对员工工资的多退少补,更麻烦的是工资条、
工资表
等相关文档的修正...
请问公司发工资但
不发工资条
?
答:
法律
没有
规定公司发工资必须
发工资条
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位准时发工资,就说明其已经履行劳动合同的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...
厂里
按劳动法,给你发考勤表,不给你
发工资条
,这是怎么回事?有
没有工资
拿...
答:
劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章或...
发工资不
给
工资条
违法吗
答:
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人
的工资
清单。二、工资不给工资条怎么办工资不给工资条可以通过以下方式处理:1、公司不给工资条的,以跟公司进行协商,员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务;2、单位
不发工资条
,劳动者可以直接向单位索要;3、单位拒不发工资条...
公司每次
发工资
,怎么都
没有工资
单?
答:
工资条问题规定是要向员工明示的,但是现在一般都是银行
发工资
,所以现在对员工签名
不
做要求了,所以很多单位是不给
工资条的
,以免发生劳动纠纷。这虽然不合理,但是一般反应了也只是要求纠正,不会有处罚的 你的加班费少计,和社保问题。如果你还想做就匿名向劳动局反应,如果不想做就可以申请劳动仲裁 ...
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