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厂里签了工资工资条没有发工资
签了
计件合同时,
厂里
叫搞卫生
没有工资
合法吗?
答:
不合法,只要
签定了
劳务合同,就按合同办事,签了计件合同时,
厂里
叫搞卫生
没有工资
是不合法的
公司发工资时
不发工资条
,你还会继续在这公司干吗?
答:
一、向现实低头 工资条虽然是很多公司都必须给员工的凭证,但是就我而言不是必须要给的条件,只要公司按月支付足够的公司就会让我接受。对于自己而言,自己工作就是为了养家糊口,公司
没有发工资条
对于拿工资影响根本不大,也不会影响自己什么利益。二、学会自我满足 我相信自己的工作结构其实都与所...
问一下,
没有签工资
单会不会
不发工资
啊?
答:
不
会。
没有签工资
单还是会
发放工资的
,但是可能会延后,因为工资单没有签字,证明对工资金额有异议,需要处理以后才能支付。
签了工资条
走了会不会
不发工资
答:
不
是先有工资 才会有
工资条的
要不然,对什么工资条
公司
发工资不
给
工资条
是什么原因?该怎么办?
答:
公司在给员工
发工资的
时候,需要提供一个清单,将员工的姓名以及工资收入等条款和数额记录在内,发现变动的情况,也需要进行及时的更正。
工资条
可以让员工知道自己每个月工作了哪些内容,出现了哪些违规的情形,又有哪些资金是由于犯了公司的禁忌而被扣除,这样的记录内容可以让双方知道自己的权益有哪些
没有
...
公司发放工资但是
不发放工资条
,这是为什么呢?劳动法有没有什么规定呢...
视频时间 01:59
公司
不发工资条
了?合理吗?
视频时间 01:59
公司
发工资不
给
工资条
怎么办
答:
公司拒绝提供工资清单不合法,劳动者可以直接向单位索要;单位拒
不发工资条的
,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。公司不发工资时,劳动者可以找公司协商解决,可以达成关于发放
工资的
协议;协商不成的,可以找劳动行政部门去投诉;可以依法申请劳动仲裁;或者去向...
公司
不发工资条
违法吗?
答:
不发工资条
是违法的《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人
的工资
清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和...
发工资不
给
工资条
违法吗
答:
法律分析:公司
不发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。员工对于企业规定
的工资
分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付...
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