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去公司做管培生好吗
管培生
这个职位
怎么样
啊?
好吗
?
答:
不是很坑的职位,是企业人力资源战略的一部分。对于没有经验的毕业生被选作管理培训生是一个绝好的机会。你在工作的同时还可以获得许多培训和发展的机会。管培生一般都是面向应届毕业生设置的岗位。一般毕业生不太清楚自己适合做什么,又或者
企业不
确定该毕业生适合做什么,就给一个
管培生的
岗位,就是...
应届生
做管培生
到底值不值得?
答:
应届生
做管培生
是坑。以用人成本来看,如果
公司
急缺中高层,那就直接招聘一个,立马用人,比找个啥经验也没有的来的性价比高,风险也小。被“神化”
的管培生
常见于各大校园的招聘宣讲现场,近年来,招聘管培生的风越刮越大,一些不规范的
企业
甚至“挂羊头卖狗肉”,打着管培生的名义虚假招聘,引应届...
应届生
做管培生好吗
?
答:
成为
管培生的
优点 1.快速学习:管培生通常需要在不同的职位中轮岗,这意味着你将有机会快速学习不同领域的知识和技能。2.培训机会:
企业
为了培养人才,通常会提供一系列的培训课程和资源,这些资源将有助于你在职业生涯中不断成长。3.职业发展:作为管培生,你将有机会在企业中建立良好的人脉关系,这些...
管培生好不
好
答:
靠谱
。管理培训生最早源自于外企,是以“培养
公司
未来领导者”为主要目标的特殊项目。现在,许多
企业
由于自身的业务发展以及人才梯队建设的需求,也会招募
管培生
,选择潜力值较高,与公司价值观高度契合的应届生。管培生项目通常分为两种,一种是综合型管培生,未来发展路线是总经理;另一种是职能管培生,...
大学生适合做人力资源
管培生吗
?为什么?
答:
2、多部门游走,缺乏归属 轮岗制在能够接触多部门
的
优势下,也存在不能深入发展的风险。由于时间限制,每一个部门都无法扎根下去了解很多东西却很能培养―项核心技能。在这个过程中会很没有方向感,不知道何去何从。时间久了还会发现,
管培生
游离于各部门之外,是一个缺乏归属的特殊群体。3、小
公司
体制...
应届生
做管培生
是坑吗?
答:
应届生
做管培生
是坑。以用人成本来看,如果
公司
急缺中高层,那就直接招聘一个,立马用人,比找个啥经验也没有的来的性价比高,风险也小。被“神化”
的管培生
常见于各大校园的招聘宣讲现场,近年来,招聘管培生的风越刮越大,一些不规范的
企业
甚至“挂羊头卖狗肉”,打着管培生的名义虚假招聘,引应届...
应届生
做管培生靠谱吗
答:
应届生
做管培生
是坑。以用人成本来看,如果
公司
急缺中高层,那就直接招聘一个,立马用人,比找个啥经验也没有的来的性价比高,风险也小。被“神化”
的管培生
常见于各大校园的招聘宣讲现场,近年来,招聘管培生的风越刮越大,一些不规范的
企业
甚至“挂羊头卖狗肉”,打着管培生的名义虚假招聘,引应届...
应届生选择
做管培生
有什么利弊
答:
作为一个应届生,选择成为一名管培生有很多好处,但也需要根据你的个人兴趣和职业规划做出决定。首先,
做管培生
可以让你接触到
公司的
各个部门,并了解
企业的
运营模式和管理体系。这对于你日后的职业发展会有很大帮助,因为你可以更好地理解企业的运行方式,并为自己选择合适的职业方向打下基础。其次,作为...
应届生
做管培生
是坑吗
答:
应届生
做管培生
是坑。 以用人成本来看,如果
公司
急缺中高层,那就直接招聘一个,立马用人,比找个啥经验也没有的来的性价比高,风险也小。 被“神化”
的管培生
常见于各大校园的招聘宣讲现场,近年来,招聘管培生的风越刮越大,一些不规范的
企业
甚至“挂羊头卖狗肉”,打着管培生的名义虚假招聘,引应届生跳坑。 应届...
管培生
项目
值得去吗
?
答:
管培生
项目还是
值得去的
。管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养
公司
未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern,staff和MT(实习生,职员和管培生)。管理培训生是一些大
企业
自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是...
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