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发工资为什么要压一付一
是不是所有公司
发工资
都
要压一
个月啊应发工资包括哪些
答:
宁波是不是所有快递公司辞工后都
要压一
个月工资 应该不是所有吧 有空问下他们的员工或者老板 应
发工资
包括哪些? 应发工资的具体项目,每个企业会根据公司财务制度情况制定,不同的企业的项目略有不同,目前法律没有明确规定必须要有项目是哪些,在执行劳动法若干问题的意见中对工资的包含作出了解释,在实践中可作为法律...
压一
个月
工资
是白做吗
答:
法律分析:
压一
个月工资不是白做,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不
发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第八十五条 用人单位有...
10086客服
工资为什么要压一
个月才发?
答:
很高兴回答您的问题,企业
发工资
都
压一
个月有很多原因,1.因为企业也是需要资金运转 2.企业计算工资也要一段时间 一是可以让公司有足够的现金流去投资。 二是因为公司福利没有优势担心员工离职; 三是公司效益不好,没钱按月发工资。 10086客户服务热线通过人工、自动语音、短信、传真、E-mail...
上班
要压一
个月
工资
吗
答:
法律主观:正常
发工资
并不是
要压一
个月,压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定,用人单位应当按照约定的时间按时向劳动者支付工资,不得非法克扣或恶意拖欠。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
工资
可以押
一付一
吗
答:
法律分析:不可以,根据相关法律规定,要按劳动合同规定的
工资发放
形式
发工资
,按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法规定用人单位不得拖欠劳动者工资,公司押
一付一
的做法肯定是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
工资压一
个月在下个月
付工资
正常吗
答:
法律主观:公司压员工一个月
工资
是不合法的。 根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律...
压一
个月
工资
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
什么
叫
压一
个月的
工资
?
视频时间 01:46
压工资一
个月是指第二个月
发工资
答:
法律分析:
压一
个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不
发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
什么
叫干满30天
压一
个月的
工资
答:
压一
个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不
发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得...
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