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发工资为什么要压一付一
私企老板每个月给员工开
工资
都压半个月工资,到底是啥原因?
答:
如果非要形容老板对员工的这种处理方式,用权术这个词来形容更贴合一些。01.怕员工跳槽到其他单位去工作而控制员工的一种手段。这在职场中相当常见,私企老板需要考虑的东西太多,这其中就包括员工跳槽的问题,虽然没办法完全留住所有人才,但是用这样压半个月
工资
的方式,不少员工都对于跳槽望而却步了,...
打正式工
为什么
他们
还要压一
个月的
工资
呢
答:
这种事情特别容易理解。一个月工作完了以后,
发工资
的日期决定了企业的自信心。通俗的说,就是企业是否担心员工会离职。如果不担心,那么完全可以在月初就发,反正不怕你跑,也知道你不会跑。这种企业一般都是国营垄断性行业,譬如金融等。如果企业押一个月,也就是说明企业不太容易招人,通过一个月的...
9月17号上班押
一付一
的
工资
怎么发
答:
1
、首先报酬一押
一付
就是押一个月工资不发,其他时候按月
发放工资
。2、其次这种行为其实数违反劳动法的,我们国家规定企业必须按月及时足额发放工资,但凡收取押金或延后发放工资的行为都是违反劳动法的。不不不3、最后员工可以向劳动部门进行投诉,企业不仅要足额发放工资还面临赔偿。
为什么
在工作的第一个月
要压工资
呢?
答:
一,过滤流动性大的员工。二,资金周转,其实相当于自己给自己开了张信用卡,企业先将员工劳动力消费掉,
工资
下月偿还。三,增强企业对员工的约束力,算是一个无奈的强制抵押措施。实际上呢。扣押工资是违法的。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求...
为什么
工厂上班
要压一
个月的
工资
?
答:
工厂上班之所以
要压一
个月的
工资
,是因为他怕你是短期工,怕你干一两个月就辞职,因为工厂招人,他也不容易,而且他还要对你进行培训,如果上班一两个月就走,通常是有损失的,所以他压你一个月的工资,是作为一个押金来留住你
是不是所有的公司都要压一个月的
工资
的?
为什么要压一
个月的工资?法律规...
答:
按法律规定,用人单位
压工资
的行为是违法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拒不支付劳动者延长工作时间工资的,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
压一
个月
工资
是
什么
意思
答:
法律分析:
压一
个月
工资
是上个月工资这个月发的意思。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益...
很多公司
压一
个月
工资
,你怎么看待这个问题?
答:
在现实生活当中,不论我们选择了哪一个行业,
压工资
已经成为一种常态。很多公司选择
压一
个月工资,这已经是比较少的了。我觉得这在可接受的范围之内,只要公司能按时
发工资
,这就是一个好公司。用钱约束员工,才能真正起到约束作用,这已经是每一个管理者的共识。对于大多数工作者来说,考虑自身利益要...
刚来的时候是财务跟我说押
一付一
现在两个月都没有
发工资
怎么办现在是第...
答:
我先给你解释一下什么是“押
一付一
”。比如你2月份入职,2月份工资是不发放的,4月份发放的是3月份工资,因为现在是4月15日,你需要问一下你们财务几号
发工资
,因为有的公司是20号或者月底发工资。当然这种方式是不合法的,劳动法要求工资必须是每月支付一次。如果你能接受这种方式,你可以问一下财务...
工资
押
一付一
是怎么个
发放
答:
用人单位压当月
工资
,发上个月工资的做法。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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