11问答网
所有问题
当前搜索:
发工资延迟发放违法吗
法律有规定吗辞职一定得交接一个月才能走
答:
辞职要一个月才能走是
合法
的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
...最近家里有事想辞职,啥时候辞职比较好才
发
了一个月
工资
10月...
答:
其实没有,单位照样必须
发放
你正常工作期间的工资。但是,现实当中,一旦员工要求提前离职,而单位又没有同意的话,单位会扣掉你的应
发工资
。很多员工最后离职后要和单位打开官司也是因为这一点,不过,虽然单位没有权利扣你的工资 ,如果由于你的提前离职对用人单位造成损失的话,用人单位有权以你“
违法
...
12月提离职1月走有年终奖么
答:
如果单位三天后不同意你离职,或者扣除你试用期的
工资
,单位就涉嫌
违法
了,如果没有其他正当理由,你可以向当地劳动监察部门提出投诉,也可以向人力资源与社会保障部门进行起诉。第二种情况,你已经办理了转正手续,属于是正式员工,当用人单位收到你提出的辞职通知后,用人单位通常会有以下几种反应:一、...
入职不到四天离职了
答:
华律网 每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续,留存好员工的辞职信。否则一旦员工过数月回来要求上班,并主张期间
工资
社保待遇,单位将极为被动,风险极大。怎样入职 员工入职...
实习
工资
不高不想留用能跟部门主管谈吗
答:
其实没有,单位照样必须
发放
你正常工作期间的工资。但是,现实当中,一旦员工要求提前离职,而单位又没有同意的话,单位会扣掉你的应
发工资
。很多员工最后离职后要和单位打开官司也是因为这一点,不过,虽然单位没有权利扣你的工资 ,如果由于你的提前离职对用人单位造成损失的话,用人单位有权以你“
违法
...
外包岗位,换签外包公司,原外包公司
延迟发放工资
,是否
违法
?
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为...
事业单位
工资延迟发放
正常吗
答:
正常。是因为政府部门的资金有些不足,所以说
延迟发放
了,属于正常情况过几天就能到账。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
工资延迟发放
个税怎么申报
答:
工资延迟发放
个税怎么申报 工资不是每月按时发放,有钱时一次性发了好几月.如工资每月5000元,前6月共30000元,到7月时支付.是每月按5000元申报,还是每月零申报到7月申报30000元?首先从会计核算的角度,1-6月份企业发生的人工费用应及时入账.也就是说,企业应该根据工资薪金费用实际发生金额,借记"工程施工...
遇到困难公司
延期发放工资
怎么办?
答:
如果说
工资延迟发放
,那员工就不能在自己预期的时间拿到应得的工资,那么很多的开销可能就无法实现,甚至让自己的生活陷入一定的困境。延迟发放工资,我不能接受的原因不是不能接受公司因为经营困难所以延迟
发工资
的时间,而是不能接受公司延迟发工资后面的情况。延迟发工资大多数情况就是因为公司经营困难。
宇通公司
工资
会不会
延迟发放
答:
不会,每月20日
发工资
,自动打入工资卡。
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜