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口头辞退怎么拿到证据
公司领导发信息说的很委婉的意思说你可以不用来了那么我该
怎么
...
答:
可以要求公司领导处理出面
辞退
的通知:只凭着
口头
的一句话,根本不具备《劳动法》意义,领导可以口头说让你不用上班,既然领导不希望你来上班,那就按照合规的流程出具辞退的通知,并且注明理由。如果不出具证明,你老老实实听话不上班了,单位最后把你当成了矿工,并且
拿到
了实际性的
证据
。到时再依据这个...
劳动仲裁中的那些坑你知道吗?纯干货避坑指南,还不赶紧上车!
答:
小结:当劳动者被
辞退
时,首先不和用人单位签署任何文件,快速了解事件真相,其次根据事件进行分析,如果可以和解最好,如果非得走劳动仲裁程序,下面就要仔细听了! 02 、申请仲裁、准备
证据
阶段: 这是你花时间和精力最多的阶段。需要对相关专业人士进行咨询,跑各种地方调取证据。 (1)是否可以申请劳动仲裁 发生劳动争议需要...
急!要被
辞退
了,工作无过错,只因老板朋友塞人进来?
答:
不过,离职后半个月的样子,接到了原来老板的电话。先是跟我诉苦,说是今年
怎么怎么
不容易,
辞退
我们这批人也是属于无奈,让我们不要记恨。后面又跟我说,我走了之后,招了新人来,但是工作跟不上,现在有些项目出现问题,希望我能回去。并且跟我
口头
承诺,项目完成之后给奖金。最后还特意嘱托,让我不...
被单位
辞退
,通知人因忘记此事拖延我一个月
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果他们无法定理由,违法
辞退
,要给你双倍经济补偿。3、他们
口头
通知的
开除
是不生效的,更不用说之前一个月就开除的说法,通知的人忘了,这个责任是由单位来承担的...
新劳动法
辞退
我在酒店16年,合同也是近几年两年一签,社保才买了几年...
答:
2012-03-10 · TA
获得
超过4.5万个赞 知道大有可为答主 回答量:2.3万 采纳率:57% 帮助的人:8272万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 如果公司老板或人事
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来...
像我这样的在劳动仲裁中要提供什么
证据
?
答:
《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,公司未按规定为你缴纳社会保险的做法,同样是违法的,应予补缴。4、按劳动合同约定支付相应的安装机器提成。5、申请劳动仲裁所需
证据
包括:劳动合同或能够证明与公司建立劳动关系的证明;出差回来途中被公司通知
辞退
的证明;机器安装提成的规定或约定等。
公司
辞退
员工最怕员工做什么?
答:
致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.对于用人单位而言,根据
辞退
员工需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
员工辞职领导不批应该
怎么
做
答:
员工提出离职,领导不批
怎么
办?富哥给你问答这个问题 如果有人问你如果在企业里向领导提出离职,领导不批怎么办?你可能会回答非常简单啊,工作怠工,无事生非,找领导或员工吵架甚至打架或经常迟到。这样领导就批你离职或
辞退
你啦?如果你真的这样去做,那么我告诉你朋友,你错了,太错了。不但于事...
离职不签离职单有什么影响
答:
3)劳动者违纪被单位
辞退
不论是以上那种情形,单位提出解除劳动合同,都应当依法履行告知员工的程序。告知的方式一般情况下就是在办理离职手续时,以书面的形式要求员工签字。您说的离职报告不签字推测应该指的是这个环节。那么当员工不签字或无法
取得
员工签字时
怎么
办呢?由于是单位提出的解除情形,常常会发生劳动纠纷,员工...
我在一个公司上了三天班,现在被
辞退
了。
怎么
要工资呢?
答:
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、申请仲裁或提起诉讼搜集相关的
证据
,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在
拿到
仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:...
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