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合同不给员工怎么办
单位不缴纳社保
怎么办
答:
单位不缴纳社保
怎么办
1、以单位违法
为
由,解除劳动
合同
,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
公司让员工交两万元入股后,
不给员工
发工资
怎么办
?没签任何
协议
,我能退...
答:
要求赔偿.2.不管是股份还是押金,往来财物是必须要出示票据,收据的.你拿着手上的劳动
合同
去要工资,
不给
就劳动仲裁他.3.还有拿着手上2万块的收据去要求退股,这是你的权利,入股时应该有个协议的,
没有协议
的话无法证明你是股东,最多你和老板/公司是借贷关系,到时你就是债主了.讨债要硬气 ...
用人单位
不给员工
购买社保
怎么办
?
答:
用人单位
不给员工
购买社保是违背了劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,如:1.劳动者有权解除劳动
合同
,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定...
员工
不愿签订劳动
合同怎么办
呢?
答:
2、为了避免出现故意不与公司签订劳动
合同
的情况,我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系”,无需支付经济补偿金。3、对于不愿签订合同的
员工
终止劳动关系时,必须程序到位,有...
劳动者不愿意签订劳动
合同怎么办
答:
可按以下
处理
:尽量说明签订劳动
合同
是对其本人有保障,及可以缩短劳动合同的期限,令其先签订合同,再尽快招聘替代的人员;如
员工
一定不肯签订劳动合同,那用人企业就必须要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书》,并证明不签劳动合同是员工自已的意愿,同时放弃双倍工资的赔款及签订无固定劳动合同的权利...
公司单方面解除劳动
合同员工不
签字
怎么办
答:
公司单方面解除劳动
合同员工不
签字
怎么办
?1.先看下协商解除的定义和结果,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿按劳动者在本单位工作的...
员工
不愿意与公司签劳动
合同怎么办
?
答:
根据《劳动
合同
法》和国务院《劳动合同法实施条例》的规定,在用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
员工
不愿意签
合同
,签了合同后又给撕了,该
怎么办
?
答:
劳动
合同
是建立劳动关系的基本前提,
员工
不签劳动合同,作为用人单位不录用就可以了;当然,如果已经存在事实上的劳动关系,而员工是为了获得超过合同规定的报酬,那么就有必要通过视频监控等技术手段,证明劳动合同的撕毁是员工故意
为
之,如此一来即便因为事实劳动关系而产生纠纷,在对簿公堂的时候便成为了强...
保险公司筹备阶段
不给员工
开工资
怎么办
答:
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动
合同
,工资银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位...
协商解除劳动
合同
员工
不愿意
怎么办
答:
一、解除劳动
合同员工不
同意
怎么办
? 解除劳动合同员工不同意的,如果员工存在违法行为,那么可以直接解除,如果用人单位强行解除,需要支付经济赔偿。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...
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