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合同不给员工怎么办
富士康签了劳动合同就是
不给员工合同怎么
赔偿?
答:
一、签了劳动
合同没给怎么
赔偿? 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,单位没有将合同
给员工
,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...
公司劳动
合同不给员工怎么办
答:
可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动
合同
法》规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。自用工起一个月是订立劳动合同的法定期限。如果在这段时间内未...
公司签了劳动
合同
但是
没给
到
员工怎么办
答:
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,否则劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。签了劳动
合同不给员工
,公司是不想给员工留证据。如果将来双方发生劳资纠纷,员工手上有劳动合同,就是最直接...
劳动
合同
公司
不给员工怎么办
答:
劳动
合同
公司
不给员工
的,可以向劳动行政部门说明情况。用人单位和劳动者在劳动合同上面签字或者盖章后,劳动合同应当立即生效,生效之后,用人单位应当将其中的一份劳动合同文本给劳动者。未按照规定将劳动合同交付给劳动者的,应当由劳动行政部门责令用人单位进行改正,给劳动者造成损失的,还应当承担赔偿责任...
用人单位签了劳动
合同不给员工
该
怎么办
?
视频时间 00:33
公司与员工签完劳动
合同
但是
没给员工
该
怎么办
?
视频时间 02:18
公司签了
合同不给员工怎么办
?
答:
劳动
合同
企业
不给员工
,职工可以请求劳动行政部门责令改正,给职工造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
单位
没有给员工
劳动
合同怎么办
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(三)没有缴社保、加班工资、年休假公司违反法律规定,没有缴纳社保,未支付加班工资、未放年休假的,可在劳动仲裁时一并主张。法律客观:用工单位
不给
劳动
合同怎么办
公司不肯
给员工
劳动合同,如果不能协商解决,...
在单位签了劳动
合同
单位
不给员工怎么办
答:
单位此种做法属于违法行为。 员工先和单位协商,要求单位给一份
给员工
,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者 申请劳动仲裁 要求单位给员工一份 劳动
合同
。 根据《 劳动合同法 》第16条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
公司
不给员工
劳动
合同怎么办
?
视频时间 00:57
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