劳动合同企业不给员工，职工可以请求劳动行政部门责令改正，给职工造成损害的，应当承担赔偿责任。也可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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第1个回答 2021-11-22
首先，明确此做法是违法的。 《劳动合同法》第十六条第二款：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份; 《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位 未将劳动合同文本交付劳动者的， 由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果用人单位存在不给劳动者持有劳动合同的行为，劳动监察部门可以责令改正，至于赔偿责任，实务中基本上难以用得上，主要是不给劳动者持有劳动合同并不一定会给劳动者造成实质损害，劳动者也难以举证证明损失的存在。 所以，该公司的做法是属于违法行为，如果该员工对公司的决定不服，可以向当地劳动保障监察机构投诉。
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第2个回答 2021-09-18
公司不给我劳动合同由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款；
或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款；
或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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第3个回答 2020-01-07
公司签了合同不给员工，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
建议向劳动监察大队投诉，请求干预并查处，以期得到属于自己的那份劳动合同。本回答被网友采纳
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
建议向劳动监察大队投诉，请求干预并查处，以期得到属于自己的那份劳动合同。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-02-19