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合同不续签年休假赔偿金标准
没
签劳动
合同
,干了二十年。公司没活辞退,应该怎么
赔偿
视频时间 05:26
公司裁员,我能得到多少
补偿
?
视频时间 01:40
企业违反劳动法该怎么样?
答:
该
经济补偿金
是一年一个月,不满半年工龄赔半个月,超过半年不满一年的赔一个月。 但是有几个特殊情形: a.
合同
到期后单位不愿意
续签
的,单位只需要补偿2008年以后的工龄,哪怕你在2008年前有6年工龄也
不
补偿。但是,如果合同到期时,你的该单位工龄超过10年,单位就不可以解雇你,因为你的劳动合同已经自动转为无固...
2022劳动
合同
范本5篇
答:
2、甲乙双方任何一方违反
合同
条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为___;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付
赔偿金
,赔偿金数额的确定办法为___;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商...
企业人员聘用
合同书
五篇
答:
甲乙双方的情况应如实填写,本
合同
一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、签订 劳动合同 ,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为
标准
工时、不定时、...
企业劳动
合同
怎么签订
答:
3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方面解除劳动
合同
。四、工作时间和休息
休假
第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。1、
标准
工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
劳动
合同书
填写
标准
模板
答:
第八条 乙方在
合同
期内享受法定节假日、公休日、
年休假
以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。 五、劳动报酬 第九条 按照按劳分配的原则,甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴,乙方的基本工资为 元,其试用期的基本工资为 元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所...
劳动
合同
范本通用版(5篇)
答:
甲方依法为乙方安排带薪
年休假
,具体休假时间双方协商确定。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资
标准
。 1、甲方每月___日为发薪日。 2、乙方在...
急找"用人单位内部劳动保障规章制度"社保证年检
答:
单位依本条规定解除劳动
合同
,可以不支付员工
经济补偿金
。第15条有下列情形之一,单位提前30天书面通知员工,可以解除劳动合同:(1)、员工患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的适当工作的(经劳动鉴定委员会确认);(2)、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位...
解除
合同
后
年假赔偿
是怎么规定
答:
按照当年已经工作时间折算,不足一天的部分不予计算。人力资源社会保障部 《企业职工带薪
年休假
实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动
合同
时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休
未
休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不...
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