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合同不续签怎么补偿标准
劳务
合同
到期
不续签
有
补偿
吗
答:
如果劳务合同到期不续签,则依照合同约定或者法律
规定
进行处理。一般情况下,劳务合同到期不续签是双方自愿不再继续合作,因此不会涉及违约问题。但是,如果劳务合同中明确约定了到期续签或者续签条件等,而用人单位未按照约定履行,则应当承担相应的违约责任,需要支付一定的经济
补偿
。劳务
合同不续签
的办理流程...
合同
到期自己
不续签补偿标准
答:
劳动者
不续签
的话,除非是以用人单位提供的新的劳动
合同
约定的条件降低为由才有
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
规定
,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者
赔偿
损失等违约责任。
三年
合同不续签赔偿怎么
算
答:
(2)如公司开出的续签条件比现在
合同
的低,
不续签
,您可以获得经济
补偿
金。(3)如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,不续签,您将不能获得任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
劳动
合同
到期
不续签怎么赔偿
答:
一、劳动
合同
到期
不续签
的
怎么赔偿
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的
标准
向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的
规定
,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
第二次劳动
合同
到期
不续签赔偿标准
答:
根据我国劳动法的
规定
,用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动
合同
,当劳动合同期满后可以续签,如果用人单位无故终止劳动合同,需要给予劳动者赔偿。一、第二次合同到期
不续签怎么赔偿
如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者...
一年
合同
到期公司
不续签怎么赔偿
答:
一年
合同
到期公司
不续签
的
赔偿标准
如下:1、根据相关法律规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
劳动
合同
期满
不续签
,经济
补偿
金和
赔偿
金
标准怎么
算
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在 劳动
合同
解除或者终止 前十二个月的平均工资。补偿金中 工资计算标准 ...
劳动
合同
到期
不续签怎么赔偿
?
答:
公司
不续签
,需
补偿
员工。1、劳动
合同
到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项(劳动合同期满的,劳动合同终止)
规定
终止固定期限劳动合同的,...
合同
到期公司
不续签补偿标准
2021
答:
1、如果你提出续签,公司不同意续签,公司应该支付你经济补偿金;2、如果公司同意续签,但是给你的新
合同
待遇降低了,你以待遇降低为由
不续签
,应该支付你经济补偿金,赔偿金标准为工作1年支付2个月工资。3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金,以上就是合同到期公司不续签的
补偿标准
,要按照...
合同
期满
不续签怎么赔偿
答:
员工
不续签
的,则单位还要进行经济
补偿
。经济补偿的计算
标准
:经济补偿一般按照员工在所在单位工作的年限,其中每满1年需向员工支付一个月工资;满6个月以上但不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,则需要向员工支付0.5个月工资的经济补偿。《劳动
合同
法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,...
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