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合同不续签怎么补偿标准
劳务派遣
合同
到期
不续签怎么赔偿
答:
劳务派遣
合同
到期
不续签赔偿
的
标准
,用人单位应当支付被辞退员工
补偿
金具体如下:1、经济补偿金按照劳动者与公司解除劳动关系前12个月的平均工资计算;2、工作一年就是一个月工资的经济补偿金,工作两年就是两个月工资的赔偿,6个月以上的按照一年计算,也就是一个月的工资赔偿。劳务派遣
协议
应当载明下列...
6年
合同
到期
不续签补偿标准
答:
6年
合同
到期
不续签补偿标准
:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于一个劳动者来讲,如果在用人单位连续工作了6个年头,可以说是很长的了,也可以算作是...
合同
到期公司
不续签
要
赔偿
吗?
视频时间 03:26
...过三次
合同
离退休不到五年了现公司
不续签
我该
怎么
办,公司应给我怎么...
答:
公司不能无故不签订劳动
合同
,依据劳动合同法,你已经可以签订无固定期限劳动合同了,如果对方不签,你可以主张签订合同并主张双倍工资。如果用这种方式辞退你,你可以要求双倍
补偿
。采纳谢谢
我在工厂上班
合同
到期了,
不续签
了,工厂有
补偿
金吗?
答:
劳动
合同
到期,
不续签
劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付
补偿
金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金(每服务一年支付2个月工资)。3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,...
劳动
合同续签没有
达成一致有
赔偿
吗?
答:
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不愿意续签的,则单位还要进行经济
补偿
。 值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。三、
不续签
劳动
合同
,单位
如何
进行经济补偿 《劳动合同法》第47条
规定
:经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
有前科劳动
合同
到期公司不愿
续签
有
补偿
金
答:
2.符合签订无固定期限劳动
合同
,用人单位
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金(每服务一年支付2个月工资)。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条
规定
解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
要求用人单位支付
赔偿
的十大项目
答:
要求企业支付经济
补偿
金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职;劳动
合同
期满企业
不续签
、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
合同
到期公司不再
续签
,说给我一个月时间过渡期,可以要求
赔偿
吗?_百度...
答:
要记住,是经济
补偿
金,不是
赔偿
金,这两个不是同一个概念。二、如果公司提出
不续签合同
,给你一个月过渡期并发发放工资,事后还可以要经济补偿金吗?答案是当然可以,因为公司给你一个月的过渡期和给你工资,并不能代替不续签合同的责任。但这里不建议这样去做,因为有点不太道德,有点不讲究,也...
合同
到期
没有
签合同继续上班
视频时间 00:24
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