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合同到期还需写离职申请吗
合同到期离职需要
提前
申请吗
答:
合同到期
离职
不
需要
提前
申请
。因为劳动合同期满的,劳动合同自动终止。
合同到期后
自然可以离职,不用公司批准。如果用人单位以此为理由,拒不支付工资,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果劳动合同还没有到期,员工提出离职,走正常手续的话,需要提前一个月内通知到公司。劳动合同到期,则...
问
合同到期
员工主动不续签,
需要写辞职申请吗
?
答:
劳动
合同期满
,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不
需要写辞职申请
。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付经济补偿金,但应当结清工资,出具劳动合同终止证明书,并在15日内办理档案和社保转移手续。
合同到期离职需要
提前
申请吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
合同到期离职
的不
需要
提前
申请
,因为劳动
合同期满
的,劳动合同自动终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十四条 有下列情形之一的,...
离职申请
表上写着
合同到期
不续签可以吗
答:
不可以。劳动合同不续签,劳动者是可以不
写辞职
报告的,劳动法规定,用工
合同到期
,公司不续签的,直接按照劳动合同的期限
到期离职
即可。
合同到期
是否还得提前一个月
写离职
报告?
答:
劳动
合同到期
不
需要
提前一个月
辞职
,劳动合同到期不续约的,需提前一个月以书面形式通知用人单位;
到期后
即可解除劳动关系,用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明。
劳务
合同到期需要写离职
手续吗
视频时间 01:25
合同到期离职需要
提前
申请吗
答:
法律分析:
合同到期
终止,可以不提出离职,不
需要
提前一个月书面
申请
。劳动者在合同未到期时想要解除
合同离职
时,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的话需要提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动
合同到期
了,公司还要你
写辞职
书,你会选择
写吗
?
答:
部分员工在与公司签订的劳动
合同到期
之后想着自己能够正常离职,甚至不会告诉公司的人事自行离开。但事实上,双方之间的合同到期之后,公司方要求员工在请辞职时
写辞职
书其实是正常合理的要求。不管是劳动者一方还是用人单位一方不想续签,在合同到期之前都
需要
互相沟通。随着职场用人的规范,越来越多的劳动者都...
合同到期离职需要
提前
申请吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
合同到期离职
的不
需要
提前
申请
,因为劳动
合同期满
的,劳动合同自动终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十四条 有下列情形之一的,...
合同到期
,提出
离职
,
还需要
提前一个月书面
申请吗
?
答:
不
需要
,但您需要办理
离职
手续。法律依据 中华人民共和国劳动
合同
法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办...
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