11问答网
所有问题
当前搜索:
合同期内辞职要赔偿吗
合同
未到期员工
离职
是否
需要赔偿
答:
单方面终止
合同赔偿
标准是:1、当事人约定的违约金的数额不超过实际损失的百分之三十的,按其约定进行赔偿;2、数额过高或过低的,当事人可以请求法院或仲裁机构适当调整。
辞职需要
注意什么事项根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,或者在试用
期内
提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。但...
...
要求
签三年合同,
合同期
未满可以
辞职吗
?如果可以辞职,那店方要求违...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动
合同
中约定了培训
协议
的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了技术培训,支付了培训的费用,用人单位能提供培训
期间
的发票的,劳动者
辞职
的,用人单位是可以
要求
劳动者承担违约金的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在...
长期
合同
工辞退或者
辞职
有
补偿吗
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,
需要
按上面标准支付双倍的
赔偿
金。《劳动
合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用
期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
如果跟公司签了
合同
,可是想提前
辞职
,要做什么
赔偿吗
视频时间 00:49
合同期内离职要
交违约金吗
答:
二、
合同期内离职需要
支付违约金?1,部分用人单位在劳动者入职时,在劳动合同中约定服务期限和违约金,或是以“压工资”等方式减少员工的流失,给一些劳动者造成了合同未满
离职就要赔钱
的观念。2,用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
辞职要赔偿
嘛,提前几天辞职
答:
根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须
赔偿
1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。
合同期内
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济...
劳务
合同期内辞职需要赔偿吗
视频时间 00:11
和公司签了一年的劳务
合同
,提前
辞职要赔钱吗
?
答:
因此,即便是签了劳务合同,但是,真的
需要
在
合同期内
发生变动,只要双方经过协商,彼此认可接受,那么就可以在双方共同的意愿下解除劳务关系。所以,如果身为员工的你,如果真的因为个人关系,必须要提前和公司解除劳务关系,那么,一般情况下只要提前向公司
提出离职
申请即可,不会涉及到
赔钱
一说。但是,倘若...
提前一个月申请
离职需要赔偿
公司违约金吗?
答:
提前一个月申请
离职
不
需要赔偿
公司违约金。劳动者有自主择业权,可以在
合同期限
,提前30天书面提出解除劳动合同,不受限制,不用赔偿。提前一个月书面
辞职
属于合法解除劳动合同。用人单位不同意的,可以通过邮寄的方式将辞职申请送达用人单位,用人单位没有否决权。法律分析提前一个月申请离职不需要赔偿公司...
签固定
期合同
与签无固定期合同的,如果自己
辞职
有得
赔偿吗
?分别...
答:
因为个人原因
离职
的,公司都无
需补偿
或者赔偿。固定
期限
与无固定期限劳动
合同
在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同,双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同期内辞职要赔偿吗
3年合同期内辞退赔偿