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合同未到期辞职都有什么赔偿
主动
辞职
之后,又到劳动局告公司能赢吗?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而
没有
支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动
合同
法》39条规定的...
劳动
合同到期
后公司未续签后我已干了半年,现在准备
离职
,是否
有赔偿
答:
有
赔偿
,
离职
后可以要求支付半年未续签劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:第四款 用人单位依照本法第四十一条第一款(劳动
合同期满
的,劳动合同终止)规定解除劳动合同的。第八十二条 用人单位自用工之日起...
公司未按劳动
合同
支付足额工资,合同不
到期
,
提出离职
算违约吗?_百度知 ...
答:
并约定在解除或者后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。实际上,除非劳动合同中有约定服务期,培训服务期内如果员工就
离职
了的话,那么员工需要支付违约金,但是违约金也不能超过公司支付的培训费。其他正常情况下,不是在劳动
合同到期
了的情况下员工才能
辞职
的,特定情况下可以随时随地辞职。
现在劳动法规定正式员工
辞职
需要几天?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
劳动法有规定说,
辞工
必须提前一个月吗?
答:
对行业竞争要求保密的单位,如果有
补偿
,当事人
离职
后还要遵守相关的要求,如果违约,还要
赔偿
单位。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》规定 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
辞职
老板不给发工资,我要怎么办?
答:
3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济
补偿
金;6,《劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
主动
离职
和被开除的离职证明一样么
答:
3、不要辞职,辞职就
没有
经济
补偿
金了或者你跟公司协商一致离职,那么也可以要求经济补偿金的,但不能是你主动
辞职离职
了,那么要办交接手续,公司给你离职证明,结清工资和经济补偿金,给你养老保险手册等社保证明。4、解除劳动
合同
是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除...
合同到期没
续签,要提前一个月
辞职
吗?
答:
劳动
合同到期未
续签的,劳动者
辞职
,一般也是需要提前30天提出。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同...
我在一工厂做了8年,前几年都签
合同
的,就今年
没有
签,保险
什么
的都交的...
答:
...用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应...
合同没到期
公司让写
辞职
加入另一个公司
答:
经济
补偿
和
赔偿
金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动
合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权...
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