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合同未到期辞职都有什么赔偿
我在
没有
签定劳动
合同
情况下,
辞职
和被辞退
有什么
区别吗?
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。 这种情况下的辞退和
辞职有什么
区别 劳动者自行提出解除合同不享受赔偿金。 劳动法规定:用人单位按照规定解除劳动合同的应提前30通知,未通知得应支付一个月工资作为补偿金。
没有
签定劳动合...
合同没到期
,
辞职
要从工资里扣之前缴纳的工伤保险的钱吗?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动
合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
合同没到期
提出
辞职
可以走吗
答:
三、
离职未
提前通知单位的后果 1、如果是由于用人单位
没有
及时支付劳动报酬、未购买保险以及违反法律规定等过错造成劳动者离职的,劳动者可以即时提出解除劳动
合同
并办理离职手续,无需承担相应的责任并且可以要有用人单位支付当月的劳动报酬和支付经济
补偿
金。 2、用人单位无以上的过错的,且劳动者没有提...
我与公司签的劳动
合同没到期
,公司要我自己写
辞职
信解除合同
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济
补偿
的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
合同到期
用人单位,不续签了,还让我写
辞职
报告,该怎么办?
答:
劳动
合同到期
了,公司要我写
辞职
书怎么办?✊合同到期,无论公司如何巧言令色,你都不能草率地写辞职书,一旦主动辞职就等于是放弃了以下权利:1.无法获得经济
补偿
金或
赔偿
金;2.无法领取失业金;✊劳动合同到期,公司不续签,一般会有几种目的:👉不想给员工支付补偿:使用各种花言...
辞职
报告
未到期
,公司让提前走人合法吗?
答:
辞职
报告
未到期
,公司让提前走人原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍
赔偿
工资。员工递交了辞职报告,按照
合同
法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动...
公司不让
辞职有什么
好绝招啊?
答:
职工有合法
辞职
的权利,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系,无需单位同意和批准,...
离职
不签离职单
有什么
影响
答:
你的经济
补偿
金或者是
赔偿
金还有失业金,
都有
可能就领不到了!当然,如果单位在你的
离职
单上写明白了,是“辞退”,你签字也无妨。下面由“晶说社保”为您深度解析:001违法辞退,员工无过错的情况下,可以享受的权益1.赔偿金:根据劳动
合同
法规定,用人单位违法辞退劳动者,如果劳动者要求继续履行劳动合同的,应当继续履行...
急!急!急!关于工作
合同未到期
能
辞职
吗???
答:
辞职
申请书》第2问题我现在辞职会对我
有什么
影响???
没有
多少影响,最多就是工资收益是0而已 第3问题我需要注意什么???第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动
合同
的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带
赔偿
责任。你如果未经单位同意强行辞职,就需注意这条了 ...
劳动
合同还没有到期
,又签合同,啥意思
答:
签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动
合同具有
严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。二、劳动
合同未到期
,解除劳动关系如何
补偿
? 1、自...
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