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合同没到期自动离职有工资没
员工
不
同意变更工作地点
离职
,公司要给经济补偿吗?
答:
公司在北京区域内对孙小妹实际工作店铺进行调整应属于用人单位经营管理自主权范畴,且职务和
工资
待遇均无变化。孙小妹以此为理由提出解除劳动关系依据
不
足。 公司与孙小妹签订的劳动合同于2016年1月11日到期,公司在双方劳动
合同到期
前向孙小妹邮寄送达了无固定期限劳动合同文本,孙小妹认可劳动合同文本及快递单的真实性。
自离算旷工吗
视频时间 00:30
档案里
离职
证明缺少有影响吗
视频时间 00:36
合同未到期
被炒和
合同到期不
续签的赔偿方式有什么不同?
答:
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天
不
用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你
自动离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动
合同
,...
...说什么时候签
合同
,也没给上保险,到现在也没发
工资
答:
问题2:公司人事部负责人有义务在员工
合同到期
前1个月征求员工续签意向。对于合同到期仍未给你续签的情况,你在7月份就可以
自动离职
,
不
需要付任何赔偿金,拿到全额
工资
走人。由于你们人事负责人在你合同到期之时正好住院,这个时候你可以找公司其他代管人员续签合同。但是你自己也没关心这事,导致可能在今后...
...超三天.被批
自动离职
。
不
给
工资
.我又没签劳动
合同
. 协商无果._百度...
答:
用人单位
未
与劳动者签订劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤...
旷工三天,
自动离职
,没
有工资
答:
旷工和
自动离职不
影响你要求
工资
报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据 根据《工资支付暂行规定》第九...
员工领取
工资没有
做完相应的事情就
自动离职
了可否追偿 公司与该员工...
答:
员工领取
工资没有
做完相应的事情,劳动者
自动离职
如果给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。《劳动
合同
法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条 劳动者违反本法规定...
请问
合同没到期
提前一个月辞职的 单位
工资不
发 保险 档案都不给转,劳动...
答:
递交解除劳动
合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
我是和劳务公司签的
合同
也是劳务公司每个月发的
工资
。那我辞职和现在...
答:
劳动者辞职,应当提前一个月通知派遣公司,辞职
到期
以后,要求其结清所有的
工资
以及为其办理
离职
手续,劳动者辞职与现在工作的地方是没有关系的。一、个人提出离职分二种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
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