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合同没到期自动离职有工资没
员工没有签
合同自动离职工资
怎么算
答:
法律分析:员工没有签
合同
的,
工资
一般是按照劳动者每月支付二倍的工资。如果员工因
自动离职
给用人单位造成损失的,还要赔偿单位的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第九十条...
员工
自动离职
,没签定
合同
。能拿到
工资
吗?
答:
不
签
合同
责任在公司,员工可以终止劳动关系。可以拿
工资
的。负责处理部门:劳动监察 劳动仲裁 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动...
我公司部门有一个员工,辞职
未
批,后
自动离职
,几个月后又要求公司支付其工...
答:
因为用人单位
不
批准劳动者辞职,劳动者
自动离职
后,有权要求用人单位支付克扣的
工资
。用人单位也应支付。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
没签劳动
合同离职
直接走
有工资
吗
答:
不
签劳动合同就走可以拿
工资
。1.不签劳动
合同自动离职
可以拿到工资;2.不签订劳动合同就上班是违法的,用人单位应当向劳动者支付每月二倍的工资。3.不签订劳动合同损害劳动者合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。中华人民共和国劳动合同法 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未...
对于没有签定劳动
合同
的
自动离职
能领全颌
工资
答:
没有签订劳动合同,单位违法,当事人应该办理离职手续时结清
工资
,还可以得到赔偿,但是因为
自动离职
,反而很被动,因此当事人应该尽快去单位办理离职手续。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动
合同不
给员工,或者劳动
合同到期
没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本...
员工
自动离职
是否
有工资
可拿? 没签
合同
答:
按照劳动法的( 第二十八条 劳动
合同
被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。)是可以拿的。
员工没有打辞职报告
自动离职
,
有工资
吗?
视频时间 01:24
未
成年人没签劳动
合同
,员工
自动离职有工资
吗?
答:
法律分析:劳动者
自动离职
的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从
工资
中予以扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
没签劳动
合同
上班一个星期
自动离职有工资
吗?还有工作服押金能要 回来吗...
答:
1、
工资
应该支付给你,押金收取本身就是违法,当然要还给你;2、没打招呼自己就辞职了,用人单位有权要求你赔偿招聘费用或其他直接经济损失。
...30天过后老板
不
批,
自动离职
,是不是没
有工资
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济补偿的。 递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为
不
支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期...
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