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同岗位薪资差距过大
大公司禁止讨论
薪资
,是因为什么?
答:
2.避免同行之间互相嫉妒,影响业务发展。担心员工离职,企业短时间内找不到合适的人才。你认为新
工资
比你高,能力比你低,但企业不这么认为。跳槽会提升你的工资和职级,只要你觉得自己足够优秀,除非你不如别人。大多数企业的员工来源不同,个人能力不同,无法实现同工同酬。
同岗
不同薪的现象主要存在于...
注册会计师月薪多少,收入有多高
答:
大多数注会人工资在30-50万。注会的工资和工作能力和工作经验有
很大
的关系,而且不同的地区,不同类型的
岗位薪资
也都有
差别
,甚至可以达到年薪百万。执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作,因此薪资水平比较固定,在四大工作三到四年后平均年薪能有30-50万,一般做到合伙人之后,年薪能上...
做房地产年收入能有多少?
答:
在一线城市需求缺口较大的岗位还包括项目经理和室内设计师;二线城市需求缺口较大的岗位包括建筑设计师和造价师。流动性较大岗位同样也是土建工程师。此外,在一线和二线城市流动性较大的岗位还有造价工程师和销售代表。从不
同岗位薪资差距
看,根据国家统计局数据显示,2019年,房地产行业月平均工资为6407元,...
烟草公司和银行相比,哪个行业收入更高?
答:
下图是江苏烟草部分岗位的工资收入 可以看出江苏烟草不
同岗位
的收入
差距
是比较大的,比如市场经理的月薪只有5400元,而销售经理的月薪达到了30000元;下图是陕西烟草部分岗位的工资待遇:可以看出陕西烟草一些基础的
岗位薪资
也不高,平均只有5000元-6000元左右,这个其实跟银行普通的岗位收入差不多。下图是福建...
我到一家外企工作一个月了,又找到一个
工资
高过现在的另一个外企,我该...
答:
如果你在现在的企业工作难以胜任。那么你不妨试一下另外一家企业何况
工资
又高呢。
职场上,
工资
情况透明好还是完全保密好?
答:
谢邀。作为一名职场专家,我认为
工资
情况透明是更好的。首先,工资透明可以建立起公平竞争的环境。当员工知道同事的
薪资
水平时,他们更容易判断自己的价值和定位,从而根据自己的工作表现做出努力和改进。而如果工资保密,员工之间就很难进行合理的比较和评估,可能会导致不公平的
薪酬
分配。其次,工资透明有助...
资深HR告诉你为什么
薪资
会谈低
答:
资深HR告诉你为什么
薪资
会谈低,求职生涯中,面对最多的莫过于面试,在后期阶段中,我们会跟HR谈薪,大多数的HR都会尽可能压低你的薪资,下面资深HR告诉你为什么薪资会谈低。 资深HR告诉你为什么薪资会谈低1 原因一:勇气不足 “不知道要如何开口”是在“谈薪”相关帖子中被提及最多的句子。 应届毕业生和面试经验较少...
一份有五险一金
工资
低的工作和一份没有五险一金工资高的,你会选择哪...
答:
肯定选八千的啊,自己交保险不是更合适,钱到手才是钱,福利再好,光听着美滋滋,有啥用。
差
一倍
工资
,选高工资的比较明智。不过,还是要看工作性质,和工作环境的,如果8000的危险性强,环境恶劣,自己又吃不了那么大的苦,那就选4000得,有命才能花钱。具体要适情况而定。光看工资,选高些的,...
为什么在原公司申请加薪很难,跳槽却能轻松实现 10%-30% 的涨幅?_百度...
答:
为什么在原公司申请加薪很难,跳槽却能轻松实现10%到30%的涨幅?这件事简单说就是薪资的矛盾二原则导致的:外部竞争力 & 内部公平性。所谓的外部竞争力,就是企业员工薪资在市场上是有竞争力的;内部公平性是指,员工薪资内部相对公平,不能类似的
岗位薪资差距
太大。道理我们都懂。但绝大部分公司依然...
求职的时候,遇到挫折,应该怎么办?
答:
因为就算是最基础的岗位,评价找到一份满意的工作的时间也在一个月左右,再结合自己所在城市岗位的多少、求职的淡旺季等因素,一般来说,求职时间在3个月之内,都不算太离谱;
岗位薪资
跟自己期望
薪资差距
较大。这种现象常常出现在从一二线城市到三四线城市工作的人身上,或者是在有一定工作积累后转岗的人...
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