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听直属领导还是上级领导的话
请示汇报工作先向谁汇报,如何处理好一把
领导
和分管领导二者的关系?
答:
那么,你要怎么处理一把领导和分管领导之间的关系呢?第一,不要私底下给一把领导“送礼”,这样不管对你
还是
对他人都不好。第二,不要在自己的直接领导面前说一把
领导的
坏死,同样也不要在一把领导面前诋毁自己的分管领导,要正确处理自己的人际关系。只有这样你才会在自己的工作领域有一定的立足之地...
直接上级和
直属上级的
区别
答:
直接上级和
直属上级
之间的区别在于层级关系与指挥关系。直接
上级是
指在组织结构中处于更高层级、担任更高职位的
领导
,直接负责管理和指导下属。他们对下属负有管理责任,并负责下属的绩效评估和职业发展。直属上级则是指在工作中直接上级与下属之间的直接联系人,他们负责下属的日常工作指导、任务分配和绩效管理...
直接上级和
直属上级
有哪些区别?
答:
直接上级也可以叫做直接领导,直属上级也可以叫做分管
领导
。二者的区别在于直接上级是直接负责的管理者,
直属上级是
间接负责的管理者。举例:如你所在的公司结构包括总经理、设备分管经理、车间主任、车间设备副主任、工艺员、设备员、班长。如果你是设备员,那你的直接上级是车间副主任,直属上级包括总经理、...
直接上级和
直属上级的
区别 尽量多说一些哦
答:
直接上级也可以叫做直接领导,直属上级也可以叫做分管
领导
。二者的区别在于直接上级是直接负责的管理者,
直属上级是
间接负责的管理者。举例:如你所在的公司结构包括总经理、设备分管经理、车间主任、车间设备副主任、工艺员、设备员、班长。如果你是设备员,那你的直接上级是车间副主任,直属上级包括总经理、...
作为普通员工,该跟自己的
直属领导
做汇报
还是
越级汇报呢?为什么?_百度知...
答:
对于这样的情况,我个人认为
还是
应该做汇报;因为对于你的直接领导来说,如果你超级汇报
的话
,无疑会导致他对你的印象不好,容易得罪自己的
直属领导
,会对你日后的发展有利。
直属领导是
个没有一点能力的人,该不该听从
领导的
安排?
答:
所以这种答案并没有唯一的解答,要根据情况决定,而这个情况有好多种排列组合方式,所以并不适合有一个有指导意义的答案。
直属领导
没有本事只要不坏就不可怕,只要你有能力,可以把你的思想潜移默化地变成
领导的
思想,让领导讲出来,出了成绩
是
他的也是你的,他会感谢你的,也会给你回报的。怕的是没...
与单位领导发生意见不同,应该据理力争
还是
应该听从
领导的
安排?
答:
2.领导的意见不太准确。如果
是
这种情况,在有其它同事在的情况下,为了维护领导的面子和尊严,可以暂时性的听从,等到事情安排完以后,在私底下可以和领导去慢慢的详谈,说明事情整个过程中的对与错,然后再
听领导的
意见。我觉得作为一个负责人的领导,在认识到自己的错误后都会及时的进行改正。
在职场,有必要和
直属领导
沟通吗?
答:
3. 显现出忠诚的一面。保守秘密,知道什么该说,什么不该说。领导喜欢忠诚,守规矩的人,这样,他才能够“驾驭”。能力再强,也要懂得为人处世的道理,想要上去,要有一点"服务"的意识。4. 摸清
领导的
禁忌,不要踩坑。了解他的喜好,性格,琢磨领导的想法,明白领导的逆鳞,这些
是
你坚决不能够触碰的...
对
领导
说聆听
还是
倾听
答:
在面对领导时,使用聆听。“聆听”意味着全神贯注地听取并理解对方
的话语
或意见,表现出对
领导的
尊重和重视。带有一种敬意和尊重的色彩,能够让领导感受到被尊重和被重视。“倾听”虽然也强调用心去听,但并不强调对领导观点的特别关注或尊重,在正式场合或与领导交流时,使用“聆听”更为恰当。使用“...
领导的话
该听吗?
答:
我会尽量听取他的意见。毕竟人家
是领导
,如果和他对着来
的话
,我觉得即便自己是对的也没有好处。1.服从
领导的
工作安排 人都是有虚荣心的,尤其是领导,他作为你的
上级
,在职位上高你一等,所以他肯定需要你的尊敬和服从。领导既然能成为领导,自然是有他的过人之处的,所以我们对于领导的工作安排,...
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