11问答网
所有问题
当前搜索:
员工不签劳动合同
员工不
愿意补
签订劳动合同
怎么办
答:
工作条件和劳动保护;8、解决劳动争议的方式和途径。综上所述,用人单位应当依法依规签订劳动合同,不得侵犯员工的合法权益,同时也要确保用人单位的合法权益得到保障。在与
员工签订劳动合同
时,要注意合同中各项条款的合法性、合理性和透明度,遵守法律法规的规定,维护劳动者的合法权益。【法律依据】:《...
什么情况下企业可以与
员工不签订劳动合同
答:
在员工自愿不与企业签订劳动合同的情况下企业才可以与
员工不签订劳动合同
。法律责任 《劳动合同法实施条例》第5条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付...
没
签劳动合同员工
要求双倍工资怎么办
答:
下面就来听听小编的看法。一、劳动合同
员工
自己
不签
,离职要求双倍工资怎么办? 1)如果是他自己要求离职,不存在赔偿问题; 2)如果是公司开除他,他没犯错误,那公司是需要赔偿; 3)如果他给工作造成了影响损失,公司开除他也不用赔偿; 4)没
签劳动合同
法律不予保护,可以找劳动仲裁。二、我因...
为什么现在这么多
员工不
愿意
签劳动合同
?
答:
现在有很多
员工不
愿意
签订劳动合同
,其实签订劳动合同还是有一定的好处的,虽然说他也会在某方面限制我们的行为,但是它却是我们劳动时和企业发生纠纷的一个非常重要的保障。员工不愿意和企业签订劳动合同,是因为劳动合同里面的条款非常多,有很多的企业搞这些文字游戏上面说的一些东西,普通员工根本,如果...
合同到期了,
员工不签合同
了,公司赔钱吗?
答:
“本法第44条第1项”是指
劳动合同
期满的,劳动合同终止。(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。。综上问题所述,我们可以了解到合同到期了,
员工不签
合同是正常的行为,如果公司想要留住员工,建议公司提高劳动条件,如果不需要...
不跟
员工签劳动合同
可以不给赔偿吗?
答:
《劳动合同法》第八十一条规定用人单位如果未将劳动合同文本交付劳动者的,由政府部门责令改正;如果造成了劳动者损害,用人单位应当承担赔偿责任。如果不签署劳动合同而造成如未说明工作隐患、公司规定等情况
员工
损失的,则用人单位需要承担赔偿责任。1、未
签订劳动合同
应当支付双倍工资 现实生活中,大部分用人...
试用期3个月没
签合同
违法吗
视频时间 00:33
公司与
员工
未
签定劳动合同
,应该赔多少。
答:
公司与员工未签定劳动合同,应该赔多少具体如下:1、公司给
员工不签
合同应当赔偿双倍工资。2、未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,最多支持11个月的工资;未签订劳动合同连续超过两年未提起诉讼的,法院一般不支持双倍工资的诉求。企业
不签劳动合同
的法律风险:1、用人单位自用工之日起...
未
签劳动合同
,如何证明劳动关系
答:
未
签劳动合同
,如何证明劳动关系? 1.应聘登记表、面试通知短信、入职登记表、录用通知书、薪资确认书等招用记录; 2.工作服、出入证、工牌、工作证等能够证明职务身份的证件; 3.考勤记录、在工位工作的照片等; 4.工资条、工资、奖金等的发放凭证、报销凭证、社保缴费记录单、住房公积金单等; 5.工作记录、来往工作...
公司与
员工
没有
签订劳动合同
公司要承担什么责任
答:
公司不跟
员工签订
劳动合同有什么后果 如果
不签订劳动合同
,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:一、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜