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员工做私单要怎么处理
员工
在职期间接
私单
违法吗
答:
假如
员工
在单位干的工作与自己接私活毫无关系,即既不利用单位一切资源,也不影响单位利益,单位没有理由去辞退员工。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
最近刚新开了一个门店,发现有
员工做私单
,大家有没有什么好的方式方法来...
答:
我觉得这种事情完全杜绝是没有办法的,还是公司出相应制度吧,比如带看必须拍视频,在公司管理系统体现,必须上传带看的确认书,一旦发现就严肃
处理
。
在公司接
私单
犯法吗
答:
法律分析:
做私单
是违法的,侵犯了公司权益,构成无权代理行为,对于善意的第三人,公司需要买单,这个是民事行为,公司可以向
员工
追讨损失,没有金额的限定。但是代理行为实际上损害了甲公司的利益,需要承担违约责任(不论是否约定,都应当承担)。构成违约就应当按照当初与甲公司约定的违约责任进行赔偿,...
现在很多
员工
兼职工作,如何防止员工干私活
答:
公司出现员工接私单现象,应该采取有效管理措施,否则会对其他员工产生影响。比如,制定防止员工干私活的协议。(1)协议上约定员工不得做私单,以及做私单如何
处理
等内容。私单不得使用公司资源,如果
员工做私单
不影响工作,也不会对公司造成财产损失的情况下,可以要求员工在做私单的时候,不得使用公司...
你好,在外贸公司上班,
做私单
被发现了,现在该
怎么
办?我会被告么?_百度...
答:
不会。。但如果不自己去争取和领导沟通,也许会被开除丢失工作机会。。和领导搞好关系是重点,工作才有机会做自己的私活。
在职期间接
私单
合法吗
答:
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
如何接
私单
?
答:
一个公司培养一个销售人员很不容易,越是在这个企业发挥的作用越大一旦离开了只要是还在这个行业做销售同类型的产品对该企业的危害更大因为他对于这个企业情况很清楚所以对于出现或发现公司业务员有接
私单
情具体问题据分析以警示引导教育为主,留人要留心,心留不住了干脆利索做出
处理
决定。 问题二:
员工
接私单如何...
在职期间接
私单
违法吗
答:
在职期间接
私单
如果损害公司的利益是违法的。在职期间接私单对完成本单位的工作任务未造成影响,且用人单位未要求
员工
不得接私单的,员工可以接私单。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】《...
如何在劳动合同中,约束业务员
做私单
?谢谢!
答:
在与
员工
签订劳动合同时明确约定:业务员对外经营活动时必须经过授权许可,否则用人单位可以单方解除合同。但提醒一句,你们之间的这种约定无论写的如何严重,只是对内有效,对外并无约束力,因为客户并不知道你和员工之间的约定,仍然不能业务员根治私自接单问题。因此建议你们设立一个完善的奖惩制度,才能...
业务员如何接
私单
?具体
怎么
操作?关于付款方面.会的大哥大姐不吝赐教...
答:
盖自己公司的章(适用于对公司情况不了解的客户,一般是个人客户或小客户,如有续单,注意淡化公司名称)4、自己在公司进购点货(如果公司
员工
有福利价格的话),然后倒卖
私单
有风险,轻则丢工作,重则触犯法律,等资源累积够了自己做吧!!比较稳妥的办法就是和对方达成一致,不要轻易冒险!
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