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员工在厂里意外死亡
员工意外死亡
用工单位如何赔偿
视频时间 00:00
员工
工作发生
意外死亡
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者工作岗位上
意外死亡
,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
职工
月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 劳动者工作岗位上意外死亡,...
员工在
单位
意外死亡
单位应该负责吗
答:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家...
员工意外死亡
处理办法
答:
法律分析:员工
意外死亡
的处理方法要看具体情况:一、单位
职工在
非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡...
工人
在厂里
上班
死亡
了怎么算
答:
工厂
还是应当在自己未尽到安全保障义务的过错范围内,承担相应的民事赔偿责任。但如果工人的
死亡
与工厂无关,工厂也不存在过错,那么工厂也当然没有赔偿义务。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作...
厂里员工
因自身身体原因
意外死亡
怎么办
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工
死亡职工
生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残
职工在
停工留薪...
公司
员工
出
意外死亡
,公司法人会承担什么样的法律责任
答:
公司
员工意外死亡
,如因公死亡,员工属于单位承担工亡赔偿责任。如与工作无关,公司按当地的法规,给予家属一定的补助。
员工死亡
是否属于工亡。能认定工亡的,有几种情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
员工意外死亡
处理流程
答:
一、单位
职工在
非工作时间,非工作地点
意外死亡
,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;...
如果工人
死在厂里
怎么办 工人在厂里猝死怎么赔偿?
答:
工厂
还是应当在自己未尽到安全保障义务的过错范围内,承担相应的民事赔偿责任。但如果工人的
死亡
与工厂无关,工厂也不存在过错,那么工厂也当然没有赔偿义务。《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作...
在公司上班期间
员工意外死亡
,公司应该怎么赔偿
答:
根据《工伤保险条例》第三十九条:劳动者工作岗位上
意外死亡
,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
职工
月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放...
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