11问答网
所有问题
当前搜索:
员工放长假工资怎么样结算
工厂
放长假
设有
工资怎么
办
答:
您好,为您查询到了 给
员工放长假
,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的,应按照劳动合同的标准进行
工资
发放。 《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供...
请
长假工资如何
发放
答:
超过一个
工资
支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。结合您的具体情况,公司效益不好,可以给
员工放长假
,在一个月的假期内的,还是应按照合同规定的标准发工资。超过一个月后的假期,如果提供了...
给
员工放长假
,放假期间应该
怎样
发
工资
答:
给
员工放长假
,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的,应按照劳动合同的标准进行
工资
发放。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动...
工厂
放长假
工人应该
怎样
算
工资
答:
这个是由于厂方要应付检查而放假的,所以,1.这个公式是合理的 2.这个具体看时间长短,短期的话,发基本保障
工资
3.工资就按平时工人平均日工资=月工资/应出勤天数 4.应出勤天数=本月日历日-本月法定节假日,这个对工人来说比较合理,因为工人没有因为自己的原因而减少上班的时长。主要问题方不在...
公司
放长假
,问有没有底薪
怎么
说
答:
说法如下:公司
放长假
,有底薪。1.法定节假日综合
工资
=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。
员工
在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。(...
公司
放长假
的补偿标准
答:
公司
放长假
的补偿标准:1、公司停工停产、
员工
放假的,一个月以内的,支付正常
工资
,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%;2、未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资;3、公司关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金;4、员工可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以...
企业放假
员工工资
标准
答:
职工
放假期间,由企业发给生活费。 关于生活费的发放标准,应根据当地有关部门确定的标准执行。国家明确规定建立最低生活保障制度,要求各地确定当地的最低生活保障线,企业对
放长假
的职工支付的生活费不应低于当地的最低生活保障标准。根据《
工资
支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、...
...现在放假也有两个月了,我想问放假期间工人
工资如何
解决。谢谢...
答:
单位给
员工放长假
,放假期间必须按月支付员工的基本
工资
或最低生活保障费!如果单位不能按时发放,可以到当地劳动监察部门申请劳动保护,要求单位支付你放假期间的工资!
公司长期给
员工
放假
工资
应该
怎么
发放
答:
应按国家有关规定办理。《国务院办公厅关于做好国有企业
职工
和离退休人员基本生活保障工作的通知》第二条:“企业发放
工资
确有困难时,应发给职工基本生活费,具体标准由各地区、各有关部门根据实际情况确定。所需资金原则上由企业自筹解决。企业自筹资金确有困难的,主管部门和财政部门应给予适当帮助。”...
公司准备放一个月
长假工资怎么
支付?
答:
3000,保险是你们各交一般,就是你弟一个月是发2500 第二个月是发1500-500=1000,如果你的基本
工资
比你那里的最低工资标注少就是按最低发,再扣保险费
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂故意放假又不辞退员工怎办
员工产假期间工资社保注意事项
私人老板春节放假14天带薪吗
公司只发最低工资耗你怎么办