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员工欺骗公司
老板用空壳
公司欺骗员工
签合同属于合同诈骗吗?
答:
不属于合同诈骗。
公司
是否空壳和劳动者个人没有关系,只要公司正常履行劳动合同约定的义务就可以。如果公司发生了不能履行相关义务的情况时,劳动者可以通过法律途径解决。至于因为公司发生不能负担债务的情况时,劳动者可以通过追究股东连带责任的方式追讨权利。
公司欺骗
员工
是否可以告发公司
答:
这个是严重侵犯劳动者利益的行为,应该告。没有劳动合同才更应该去告,你有考勤记录和同事作为证据呀 告完了
公司
就要受处罚,并且跟你签合同,给你投保险
如何取证
公司欺骗员工
签下离职协议和劳动合同
答:
证明被骗签了离职,劳动者需要提供相关证据证明劳动双方存在的劳动关系。证据包括劳动者与用人单位先前签订的劳动合同以及工资发放账单或转账记录等。或者劳动者也可以提供就离职事宜与用人单位进行协商过程的录音、录像等视频材料,还可以寻求人证的供述加以证明等。 一、如何搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷 ...
公司欺骗员工
可以报警吗
答:
用人单位无故辞退
员工员工
可以利用法律维权,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的还可以向人民法院申请劳动诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者...
公司欺骗员工
可以报警吗
答:
法律分析:用人单位无故辞退
员工员工
可以利用法律维权,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的还可以向人民法院申请劳动诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
公司
欺瞒
员工
是否违反劳动法
答:
法律分析:
公司欺骗员工
是违法行为,员工可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
感觉很多
公司
每天都在招聘人,这是什么样的一个公司?
答:
如果是第2种情况的话,就要赶紧一来,并且还要在网络上发一些面试的,小心得让后来的人也离开这家公司,不要被
公司欺骗
了。有些公司不仅不按时发工资还会一直拖欠,让
员工
在离职之后拿不到自己的报酬。并且公司的规模是比较小的,即使被劳动局处罚了,之后也会另起炉灶,根本不在乎这一个小公司。员工...
经理,
欺骗
我签了离职单我能告
公司
吗
答:
离职
员工
可以起诉
公司
,或申请劳动仲裁。离职员工与用人单位有劳动争议的,可以在离职后提出劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉用人单位。《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...
公司
虚报
员工
工资偷税如何举报
答:
《中华人民共和国宪法》 第五十六条 中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取
欺骗
、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上...
公司
做假账来
欺骗员工
说赔款为由是属于什么行为?
答:
企业
做假账,其行为是违法的。如果情节严重,触犯刑法的,还要追究刑事责任。没有构成犯罪的,也要追究财政行百政责任。法律链接:《会计法》第三条 各单位必须依法设置会计帐度簿,并保证其真实、完整。第四条 单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。第四十三条 伪造、变造...
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