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员工欺骗公司
怀孕了
公司
辞退合法吗?
答:
需要注意的是,女性员工在工作期间怀孕后,应及时通知
公司
,并提供医疗证明和其他证据证明怀孕事实。如果女性员工在入职前就已经怀孕,但没有告知公司,那么公司可能会认为
员工欺骗
了公司,但仍然不能因此辞退员工。因此,如果女性员工在入职前已经怀孕,建议在入职前与公司沟通,告知公司怀孕事实,以免引起不...
公司欺骗员工
怎么投诉
答:
举报投诉方法如下:1、如果是被
欺诈
或者没有履行合同规定的,可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁。2、如果是商业虚假欺诈的,那么可以向消费者协会投诉,要求赔偿。3、如果有证据构成诈骗罪的,向公安机关报案。但是不管是哪种形式,都要注意搜集证据。并且检举人应当至少提供被检举人的名称或者姓名、...
公司
叫
员工
违心
欺骗
顾客怎么处理?
答:
这边建议你遵从你自己的内心,拒绝
公司
的不合理要求。因为如果你听公司的话,你将会受到良心的谴责,如果公司责怪于你,你可以试试能不能换个工作。
公司
诈骗怎样证明
员工
不知情
答:
一、
公司
诈骗怎样证明
员工
不知情1、公司诈骗,证明员工不知情的方式如下:(1)可以提供自己未与实施诈骗的人员进行信息沟通的相关书证;(2)实施诈骗的过程当中自己未在场的录像、相关人员的证言。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期...
可不可以举报
公司欺骗员工
答:
法律分析:可以举报
公司欺骗员工
,具体情况如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;3、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行...
公司欺骗员工
入职是违法的吗?
答:
公司欺骗员工
入职是违法的行为。公司在面试员工的过程中需要准确地告知公司的各项制度和相关的政策内容,不得隐瞒或者是欺骗,利用这种行为欺骗员工入职的属于违法的行为,员工有权不入职或者向劳动局仲裁这种欺骗的行为。 一、公司欺骗员工入职是违法的吗?公司欺骗员工入职是违法的行为。公司在应聘员工的过程...
公司欺骗员工
怎么投诉
答:
公司欺骗员工
可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁。公司欺骗员工的投诉途径具体如下:1、可以向公安机关举报或者报案。举报或者报案电话号码110。公安机关受理后,就会展开初查,进行辨别,如果确实涉嫌诈骗,会依法对犯罪嫌疑人采取强制措施,追究其刑事责任;2、劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任在...
...提前一小时下班、公司以
欺骗公司
为由、辞退
员工
'这样员工是否可以要 ...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
公司
调岗
欺骗员工
解除劳动合同是否合法
答:
不同意调岗解除劳动合同不符合法律规定,因为根据我国《劳动合同法》规定,劳动者不同意
公司
调岗的,可以和公司协商解除劳动合同,但必须经协商一致或有违约行为方可解除。如果没有直接协商安排,未经劳动者同意解除劳动合同是违法的。 一、公司调岗
欺骗员工
解除劳动合同是否合法 公司随意调岗违反违反劳动合同...
公司欺骗员工
解除劳动合同会怎样
答:
公司欺骗员工
解除劳动合同会受到有关部门的处罚,其次就是会对有关的员工进行一定的经济补助,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一,公司欺骗员工解除劳动合同会怎样...
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