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员工欺骗公司
公司
忽悠我,
欺骗员工
,我该怎么处理?
答:
离职无需请
公司
批准,如果没有特殊保密或者行业禁入内的技术性合同,提前30天向公司提交辞职信即可,无需公司是否同意(千万不要在辞职信中写“请批准”,写了这三个字,表示和公司协商,公司不批准就不行)。30天后你不去上班就行,如果公司克扣工资,直接收集相关证据到当地劳动监察部门举报,证据包括...
我已经辞职了,但
公司
有诈骗行为,跟我还有关系吗
答:
单位犯罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,如果你辞职之前属于
公司
有诈骗行为的直接负责的主管人员或其他直接责任人员,是需要承担刑事责任的。根据《中华人民共和国刑法》第三十条 公司、
企业
、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负...
公司
诈骗
员工
拿提成怎么处理
答:
如果
员工
不知情,则员工不承担责任;如果员工知情、在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯,则员工可能承担相应的刑事责任。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。本罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动,虽然也使用某些
欺骗
手段,甚至也...
我想问一下
公司欺骗员工
解除劳动合同会怎样
答:
公司欺骗员工
解除劳动合同是违法行为,公司违法解除劳动合同,员工可以要求赔偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
怀孕被
公司
辞退,可以申请劳动仲裁吗?
答:
是的,孕妇被
公司
辞退可以申请劳动仲裁。根据中国的"劳动合同法"和其他法律法规,在孕期、产期以及哺乳期间,女性
员工
享有法定的保护权利。如果公司没有遵守劳动法规或违反了孕妇的合法权益,例如解雇孕妇员工,则孕妇员工可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。申请劳动仲裁时,孕妇应提供相关证据,...
公司欺骗员工
工资怎么处理
答:
在现实社会中,我国对于劳动者的权益和人身安全是受到法律保护的,而劳动者在与用人单位上班的时候,会遇到无缘无故被欺骗的行为,而有的劳动者不知道怎么处理的,这方面的知识很多人不太了解,接下来就由为您整理的
公司欺骗员工
怎么处理吗的相关内容,希望对您有帮助。一、公司欺骗员工怎么处理吗?
企业欺
...
5部揭露人性的经典老片
答:
影片的主人公威廉身患一种特殊的病毒,这让他可以看出嫌疑犯的心理活动,因此他被派往上海调查一起关于
欺骗
保险
公司
的证件造假案。 年份:2003 片长:93分钟 这家保险公司发行一种特殊证件,集护照、保险和信用卡为一体,有了这张证件就可以生活在环境优越的高等区域里。 被调查的嫌疑人玛利亚是保险公司的
员工
,经威廉调...
公司欺骗员工
怎么投诉
答:
公司
作为法人也是会被骗的,当公司被骗时最好立即报警。机关、团体、企事业单位和公民个人报案,应按事件的性质和法定的案件管辖范围及时向有关司法机关报案。
欺骗员工
工资怎么处理
答:
诈骗工资《劳动合同法》规定出现这种情况劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,向该机构申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效或部分无效。如果劳动合同被确认无效并且劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。一、诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办? 诈骗工资劳动者可以根据《...
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公司欺骗员工
解除劳动合同会怎样
答:
公司欺骗员工
解除劳动合同是违法行为,公司违法解除劳动合同,员工可以要求赔偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
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