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员工没有办理离职手续就离开
员工
未
办理离职手续就离开
单位了 单位不给转档案 合法不?
答:
不
合法,劳动合同法及劳动法有明确规定,用人单位必须在劳动者
辞职
后的半个月内
办理
档案转移
手续
。但是,你未办理正常手续,用人单位可以追究你擅自
离职
造成的损失责任。因此,你最好是和原单位协商解决。也可以咨询当地的劳动...
员工
未
办理离职手续
,擅自
离开
,公司可以起诉吗
答:
如果因为
员工
的
离职
,给公司造成损失的,可以。关键是需要明确诉求。劳动合同法关于
辞职的
规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
员工
交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理吗
答:
员工
交了辞职申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以...
如果
员工没有
提前打
离职
申请就走人,怎么办?
答:
第一:主要看有无签订劳动合同以及用工方式如果是灵活就业,或未签订有效的劳动合同,劳动者有权立即
辞职
,无需书面向公司申请第二:公司是否有违反劳动合同法的情况用工单位如果有违反劳动合同法的情形,包括违反女
职工
保护...
员工离职
,未
办理离职手续
,公司
没有
发工资,合理吗?
答:
不
合理,公司不发工资是违法的,
员工
自动
离职没办离职手续
,公司不能不发工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同
没有
特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者...
员工
未
办理离职手续就离开
可否暂扣其工资?
答:
员工
未
办理离职手续就离开
工作岗位应扣取工资,而且还要以旷工处罚,并且要扣罚旷工岗位上的经济损失,因为每位在岗
职工
都签约劳动合同,如果违约劳动合同,就应该按照劳动合同上的规定进行处理,所以说,员工未办理离职手续就离开...
员工
交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理吗?
答:
可以!但要做好赔偿的准备。离职
不
需要申请,
离职手续
你们要通知他
办理
,
员工
也
没有
什么可以办理,工作你没要派人去交接。劳动局可不管你们公司什么手续,他们只知道离职表已经写了就足够了。
即使
员工没有办理离职手续
,直接跑路了。他的劳动合同也是会解除吗?_百 ...
答:
未
办离职手续就
是没有真正的解除劳动关系,单位可以以你无故旷工为理由扣除你的工资所以应该及时去办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。劳动者
不办理离职手续
直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人...
员工
主动离职未
办理
完
离职手续
而
离开
了,该怎么办
答:
或者在劳动合同附则中将相关处罚制度作为合同条款,入职时要求
员工
签字确认知悉了相关的处罚制度)。如此,便属于合理合法的辞退、开除不遵守制度的员工,也可以避免一些有理说不清反而败诉的情况出现。祝好!深圳 刘律师 ...
员工不办理离职手续
要承担什么责任
答:
离职证明与
办理离职手续不
是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,供新用人单位审查。有的
员工离职
,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为其出具离职证明的义务。3、...
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